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楼主: wxg263
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试用期半年的公司,能去吗

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31#
发表于 2017-8-11 11:49:22 | 只看该作者
老人试用期有点长了。
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32#
发表于 2017-8-11 12:23:57 | 只看该作者
去一下无妨。坑人的问题很难说,往往讲明的比哄你的实诚
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33#
发表于 2017-8-11 15:02:34 | 只看该作者
正常三个月,多了一天都别去了
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34#
发表于 2017-8-11 22:01:16 | 只看该作者
没加班费时一个坑啊,随着时间的推移,加班没钱会让你没有动力的
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35#
发表于 2017-8-12 08:25:06 | 只看该作者
半年试用期  这个 还真不好说 看能力吧  个把月也能看出来了  但是要坚持半年的试用期  老板的用意 不言而喻了
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36#
发表于 2017-8-13 23:43:44 | 只看该作者
主要是你做多久了吧?毕业生无所谓
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37#
发表于 2017-8-14 20:22:05 | 只看该作者
半年太长了 如果不是大公司!不值得
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38#
发表于 2017-8-21 17:11:12 | 只看该作者
三年合同,半年试用期是合法的,签半年试用期只有一个解释,就是降低成本,毕竟试用期工资比转正低。要想让你走,转不转正没关系,中国大陆的公司,方法多的是。
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39#
发表于 2017-8-22 09:00:17 | 只看该作者
木兰少侠 发表于 2017-8-21 17:11
0 E8 ^1 w: |. |6 h三年合同,半年试用期是合法的,签半年试用期只有一个解释,就是降低成本,毕竟试用期工资比转正低。要想让 ...
" H- x& v5 z6 l. z5 B& z  ?
比如有的公司下半年忙,请个人忙半年,也没必要再让你玩半年,你就可以OVer了。6 |" U4 l; p, h  M. e# e

点评

是的,总之就是让你干半年,给你半年试用期,总比让你4-6个月转正要便宜吧,半年后就要让你走,你什么时间转正的不重要,你即使转正了,想让你走,中国的土老板,方法多的是。  发表于 2017-8-22 10:29
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40#
发表于 2017-8-25 16:38:42 | 只看该作者
一般是三个月,太长的没诚意
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