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楼主: wxg263
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试用期半年的公司,能去吗

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21#
发表于 2017-8-11 09:51:05 | 只看该作者
现在私营企业加班有加班工资的比较少,一般就换休而已。还是需要看这公司前景,如果公司前景尚可,对于试用半年的条件也可以妥协,有真本领就不怕他试。门槛高说明企业本身发展不错。
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这位元帅说的对  发表于 2017-8-11 09:54
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22#
 楼主| 发表于 2017-8-11 10:02:09 | 只看该作者
淡然 发表于 2017-8-11 09:51
2 ?& {; f: D* ?$ {/ b, O+ O) N3 c$ f现在私营企业加班有加班工资的比较少,一般就换休而已。还是需要看这公司前景,如果公司前景尚可,对于试用 ...
4 o7 i' I2 ?6 y- f& L; U0 M( x
这么和您说吧,做儿童游乐园的,老板还没见到,说还要二面
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23#
发表于 2017-8-11 10:02:26 | 只看该作者
这样对自己都不自信的公司, 就不要去了; 劳动法规定最长也不能超过3个月, 眼中连法律都没有的人, 会有你员工?

点评

恩, 真正6个月的试用期很少看到.  发表于 2017-8-11 13:15
作业员不超3个月,非作业员不超6个月,不违法。  发表于 2017-8-11 12:51
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24#
发表于 2017-8-11 10:04:02 | 只看该作者
湖泊凌 发表于 2017-8-11 09:42
+ X" w$ C; k. P大多数老板都是丛林动物,狮子恐怕不会对羚羊手下留情的,除非你有利用价值。
/ s" R& |4 R  o+ H4 O# m0 D  {6 z
额。。。我还以为我入职签过合同就算有保障了呢,还没过半年试用期。。。% E5 P* g/ h: `2 g
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25#
发表于 2017-8-11 10:19:02 | 只看该作者
xueqingchao 发表于 2017-8-11 10:028 N% t4 t/ k* u7 N
这样对自己都不自信的公司, 就不要去了; 劳动法规定最长也不能超过3个月, 眼中连法律都没有的人, 会有你员 ...

0 k, `/ b) c5 U这叫珍惜每一个降低成本的机会,* a) @! m" D% y' l0 L/ n0 Z* S
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26#
发表于 2017-8-11 10:23:08 | 只看该作者
不建议去
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27#
发表于 2017-8-11 10:23:16 | 只看该作者
这个试用期有点长,而且加班也不算加班费,建议不要去,为了1500不值得,肯定还有更好的
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28#
发表于 2017-8-11 10:33:36 | 只看该作者
试用期不都是半年
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29#
发表于 2017-8-11 11:00:09 | 只看该作者
合同签的时间长短会影响试用期时间的。
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30#
发表于 2017-8-11 11:17:20 | 只看该作者
这样靠压榨赚钱的老板不会做大的
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