公司组织旅游引发的思考，看机加工岗位流动性有多大

huangyifeng · 发表于 2017-8-5 20:48:40

。。。。。。

albert.tang · 发表于 2017-8-5 22:29:14

单纯以工龄算，是不是有歧视新员工，打击新员工的积极性？

机械公敌00 · 发表于 2017-8-6 21:00:01

我所在公司部门研发部60人左右，表示部门除了主管以外，工龄超过3年的就一两个

oceantomas · 发表于 2017-8-7 08:08:52

今年部门组织去柬埔寨玩，报的最便宜的团，每个人上交800，高温补助没有了，正常的国内游玩没有了，算下来公司又赚钱了

老吴机械 · 发表于 2017-8-7 11:43:04

LIUYASHAN 发表于 2017-8-3 08:50( d! L9 R9 B; I6 B& U
这公司太抠门了，倒闭算了

让大家知道什么叫抠门，我们公司（坐标深圳某电子公司）下个月双飞5日去北京旅游，总费用3300/人，其中20年以上的免费（总人数2000人左右），全免的有2人；年资1年以下补助300，自费3000；年资1-3年补助600，自费2700；年资3-5年补助1000，自费2300......,以此类推

，补充：公司为台资上市企业。

xue4335 · 发表于 2017-8-7 14:52:10

albert.tang 发表于 2017-8-5 22:29
2 U/ B8 D* s+ S$ y& I* @+ ?1 {单纯以工龄算，是不是有歧视新员工，打击新员工的积极性？

还是有很多5年以上的，1-3年的应该补助1200元左右吧

养猪东篱下 · 发表于 2017-8-7 16:36:40

还是外企好，一视同仁。我上一家公司，有的同事昨天才报到的，今天就随所有人去三亚玩一周。
我现在工作的公司，每年组织所有员工旅游，有12条线路可供选择，任选一条。但是每人的预算是1100元，所以不能去太远的地方。

这是个梗 · 发表于 2017-8-8 16:08:03

公司福利不错啊好羡慕

机械设计-阳光 · 发表于 2017-8-8 21:38:18

楼主的公司福利算好的了，不过5年，我觉得有点长。

青铜剑 · 发表于 2017-8-9 18:52:26

我刚刚进公司的时候，公司组织去旅游热火朝天的，就是轮不到刚刚入职的我。好不容易熬了几年，不说旅游了，连以前过年过节发的福利都没了，奖金也变成了传说当中。。。为什么好事都没轮到我头上。。。。

		自动登录	找回密码
密码			注册会员