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楼主: xue4335
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公司组织旅游引发的思考,看机加工岗位流动性有多大

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21#
发表于 2017-8-3 16:33:07 | 只看该作者
我会选择5,机加工需要休息。
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22#
发表于 2017-8-3 16:50:45 | 只看该作者
没有比较就没有伤害
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23#
发表于 2017-8-3 17:47:47 | 只看该作者
比较后,伤害太大了,还免费旅游。我们公司端午节发几个粽子,我们还交了20块钱到工会才有的。哎

点评

其实也没几个免费的!人员流动性大,能呆5年的都是管理层居多吧!  发表于 2017-8-4 11:46
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24#
发表于 2017-8-3 17:59:31 | 只看该作者
聆听风_SiI88 发表于 2017-8-3 13:37
( N) v6 m# P5 {% B7 i" m) J. K我们公司上礼拜去黄山旅游的,有几个刚来1个礼拜的新人也都是全部免费的。

: R+ W# d) [2 x' [/ x3 }& b大气的企业' g* G4 a  }) f& R& ?2 P* v
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25#
发表于 2017-8-3 20:29:53 | 只看该作者
机加工行业一般都是需要倒班的,平时再加加班,很难休息好,做到一定的年龄的时候,身体就吃不消了,势必需要转行的,就算不转行,公司也会想方设法然你离职的
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26#
发表于 2017-8-3 21:55:37 | 只看该作者
机加工利润也不是不晓得。成本看看会不会用
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27#
发表于 2017-8-3 22:18:06 | 只看该作者
确实不怎么样,分的太清楚了。只能说福利不好
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28#
发表于 2017-8-3 22:24:55 | 只看该作者
干机加的爱跳槽的都是小年轻,时间长的都顾家。
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29#
发表于 2017-8-4 09:03:53 | 只看该作者
chencha 发表于 2017-8-3 17:59
' {% v$ F& w8 S2 e7 _# C7 o大气的企业

# _# ^: m& i2 Y0 @" N- I3 C  i3 Z感觉不是大气吧,区别对待真的好吗?
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30#
发表于 2017-8-4 09:11:59 | 只看该作者
我们没有免费旅游过,周边游也是一日游,没可比性
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