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楼主: xiaobing86203
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机械厂的管理套路,写得太好啦

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31#
发表于 2019-8-16 16:16:52 | 只看该作者
苦逼的战斗机 发表于 2017-7-28 10:17
" G( ~7 M% K$ f分享四句话: : Q7 N6 n. ?) m, J7 F2 c, ^' H
1.根植于内心的修养 % h4 C; e% m9 t D! { p( o! Q& ^, P! M
2.无需提醒的自觉

; j3 k c. U3 Y8 k9 h企业文化8 J3 A ^8 U, _! X6 S* I
. S9 Q6 i2 O- R l+ u( G5 D
32#
发表于 2019-8-17 15:35:57 | 只看该作者
学到很多,详细的文档可以发一个不
33#
发表于 2020-3-21 15:30:07 | 只看该作者
谢谢楼主的分享,企业管理最难的是怎么做到团队是有凝聚力的 所有人的心态是积极向上的
9 T& e' ]3 N o4 o4 E) {6 X1 d
34#
发表于 2020-5-16 15:57:02 | 只看该作者
35#
发表于 2020-9-22 13:32:58 | 只看该作者
这才是真套路!值得拥有和学习的套路!感谢楼主分享
36#
发表于 2021-2-16 08:17:02 | 只看该作者
写的很好!
37#
发表于 2021-4-22 07:38:15 | 只看该作者
很有同感
38#
发表于 2021-4-27 08:14:15 | 只看该作者
以老板或部门主管的个人意愿为标准,只会让员工离心离德各怀心思。大企业小作坊一样一朝皇帝一朝臣。所缺的是一套行业标准。对于产品的标准已经在不断完善。对于做人做事做官的标准却在不断缺少着什么。
39#
发表于 2021-4-27 08:44:14 | 只看该作者
总结的不错。谢谢分享,点赞支持
40#
发表于 2021-6-16 18:08:43 | 只看该作者
写得不错
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