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楼主: 只有快乐
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为什么德国人工作这么慢,效率却这么高?

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61#
发表于 2017-7-29 06:35:31 | 只看该作者
为什么不能回复呢
62#
发表于 2017-7-29 11:39:07 | 只看该作者
熊-男的 发表于 2017-7-26 12:08
- _( @. d0 ^ z% ^中国的企业或者是说中国人喜欢“管”而不是“理”,他们很享受管人的乐趣,而出发点太多是“管”的快感,而 ...

7 I" F7 m& [ a& v }3 V国内就是这样,好多人就是靠这个上去的,能力不怎么样,但是加班很勤,做出来的东西不知道返工多少次,但是领导却说态度好,也是无了奈了1 z: Z( [1 v, _6 S! b2 V5 ~
63#
发表于 2017-7-29 11:44:51 | 只看该作者
这大概就是严谨的思维方式与完善的工作流程
64#
发表于 2017-7-30 22:23:13 | 只看该作者
真渴望那样的工作环境,身在国企,领导只追求快,口口声声要抢占市场,先做出产品再说,你想精算改进,不给你时间;结果仓促做出的产品问题不断,关键管理人还不悔改。
65#
发表于 2017-7-31 16:29:59 | 只看该作者
感谢分享
66#
发表于 2017-8-2 17:17:33 | 只看该作者
老板的态度不同,结果就不一样
67#
发表于 2017-8-3 17:07:29 | 只看该作者
追求跟管理方式不同
68#
发表于 2017-8-4 11:44:56 | 只看该作者
国内太多的企业和领导急功近利,沉下来的都是老师傅,但是不一定被企业接受
69#
楼主 | 发表于 2017-8-4 17:57:26 | 只看该作者
爱吃板栗的小云 发表于 2017-8-4 11:44 $ @% C5 J6 t* s q
国内太多的企业和领导急功近利,沉下来的都是老师傅,但是不一定被企业接受

$ m( Z9 \' g+ B; x! l0 s默哀三分钟0 A% ~7 b0 }4 ?+ G
70#
发表于 2017-8-5 17:50:56 | 只看该作者
学习一下
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