单位的大学生被骂哭了

yuhong66

这样的事骂哭了很正常,不骂不成才呀,千万不要记恨更不要因此背包袱,技术主管当年也挨过骂的.

bonetr

明显的领导有问题，
还有，他妈的审图的，都是干什么吃的！！！
/ @" x, I" T/ h0 {0 T# ~我们单位的领导，他娘的，狗屁不懂，还瞎指挥，你告诉他这么做不行，他还不干，以为你骗他，非让你这么干。一张图纸怎么画他说了算，画完了让你签字，出了问题你负责，他一推六二五，这样的领导就是垃圾。
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坏坏的微笑

错不能都算在他身上吧 领导就一点责任都没没有没吗?

心结

新人出位……忍字诀

紫珍珠

如果只有卡尺，这种错误或许老员工也会犯。我觉得这是整个公司的问题，责任全推到一个人身上，说不过去。不过，现如今的领导，好多都是责任推给别人，好处拿给自己。

细雨润荷

设计→制图→校对→审核，一般按此流程进行，新大学生仅仅是前2个环节，虽说责任不小，但把关的应是校对的前辈。造成的损失校对、审核责任不小哦！

znbl3

我刚参加工作的时候只要自己不是很确定的就问师傅门~~~现在的大学生都是很自大的以为学了几年就什么都懂了~~~~还差的远~～骂也正常～～～不过领导也不称职～～～有修养的领导是不会骂人的～～～

一片落叶

大男人哭什么呀！在以后的工作中好好干，总有一天自己会强大起来的。

老腰

责任不完全在大学生身上，主管也有责任。
3 N' [' H* \1 W, @/ f: v责任一，主管授权大学生的同时没有无授能给他；
- f$ P0 m, P7 W) f0 B V9 `% H责任二，主管授权了但同时也放权了，因为他没有去复查呀，明明知道这件事是很重要但却放任自由，这不是失职是什么。

钓鳌客

骂一骂，没什么，教训嘛，以后努力学好就可以了