单位的大学生被骂哭了

毛毛虫

主管领导水平太差!!!

米粒

晕，楼主也好意思把这样的问题拿出来炫
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孰不知，家丑不可外扬吗？

真不知道你们公司的领导是怎么当的，对新人都不教的吗？
3 H2 k+ }, d" u& X8 G7 M不教也罢了，难道领导对别人测出来的东西就这么放心，看都不看的？

, l* O/ |% q8 ?- b* N/ N不过做为大学生也有不对之处，不懂就要问，不懂不是件丢人的事，谁不是这样过来的啊
5 ]3 X0 n; I" ~# o& }做错了事也不能哭啊，多丢人呢

重庆杰轩

不能怪领导啊  不过领导也有责任  找了不该找的人做事情
这么一个简单的事情 对一个大学生来讲不应该出错啊
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# N( \+ Q' Z$ b5 T- A, V0 a现在的大学生 电器专也的不了解欧姆定律的不少  
( O% v, G% r- i! H! F机械专业的 连个凸轮机构都搞不清楚的很多

5 D% Z2 T- l$ M4 [# J我认为这都是教育制度造成的  学校仅仅为了赚钱而已

jintao2002628

我个人认为不应该，既然是新来，你就不能完全信任，造成此次原因，关键是你领导不会用人，人是有自尊的，不能用骂来解决问题，既然事情已经发生了，再骂无疑是雪上加霜。在我的小企业里是不允许出现这种情况的，因为我做为管理者，不仅仅是动嘴皮子，而是在个个方面都要把关的，此定理适合我的小企业，所以这是我个人观点，不一定适合其他企业

打铁的

骂着骂着就习惯了。想不挨骂，就把事情做得让人哑口无言，要么糟得一塌糊涂，要么好的一塌糊涂。

深南大道

我庆幸能找到一个可以给我付学费的地方
7 K5 v8 C$ q( z3 @虽然现在工资有点低
还不至于生活拮据
, H7 G+ l2 W* m9 N1 u4 [, N4 @新人嘛，总要有格过程的
但是，不懂一定要问
* h! `) o4 \' J3 Z想当然的事情绝对不能发生在机械工程师身上
那样的后果是很可怕的，楼主说的delay两天工时就是很严重的后果
# I: G+ U. C, n9 I以后我们一定要记得给新人们多做教育训练，虽然我也算新人

demin

领导水平不高，那个大学生也太脆弱，自己工作不认真，出了错误自己应该承担，哭是没有用的。

cnshs

受教！

rxinsl

我也大学生,做的不当被领导骂也是没法,下次改正嘛!

飞尘

晕！质量保证体系到哪里去了？我觉得哪个领导责任更大，如质量保证体系不生效，就派个有经验的人去。用人不当啊！有道是：一将无能，累死千军！
小伙子，不要哭，人就是这样长大的！