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平台太大,感觉有心无力!

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11#
发表于 2017-6-24 12:00:15 | 只看该作者
数控小白认真学 发表于 2017-6-24 11:47
6 G( _% o, i8 r0 E- ?5 Q但是他还是有区别于日本流水线那种苛刻的,把人当成机器人来使唤,精准到每一个动作,他还是非常轻松地
4 r/ @9 l, y2 w3 S% T
欧美企业的管理还是比较人性化的,不会太死板的,只要自己的工作做好了,其它的不会过问太多,多休息一会儿也没事8 j! r# I! y( Y% D& ]. g2 o
12#
楼主 | 发表于 2017-6-25 00:35:57 | 只看该作者
蛤蟆要起飞 发表于 2017-6-24 11:52
1 w/ Q8 D0 Y8 J/ j4 M) f- F# a博格华纳?
3 o1 S7 }! s# E' t4 h6 @# ^5 m. H
康明斯和博格华纳哪个公司强?" K' a% j. V8 `3 U; |: X! n
13#
发表于 2017-6-30 14:48:23 | 只看该作者
呦 还有这种炫耀姿势
14#
发表于 2017-7-6 10:05:52 | 只看该作者
想出去,掌握某块的技术就好了,靠它出公司,以它卖它,吃遍天下,同时也会学了不少东西,反正年轻多历练下,你继续待下去的话,人基本废了
15#
发表于 2017-7-22 11:25:36 | 只看该作者
羡慕嫉妒恨
16#
发表于 2017-7-22 16:43:33 | 只看该作者
本帖最后由 爱缺缺 于 2017-7-22 16:47 编辑) p, A1 k) X. O8 V* l8 w7 y
( e7 Q7 T6 g' {* ~& p# U# I2 U
美资企业不止要复合当地法律法规,而且要遵守美国法律,环保、安全、纪律、福利等弄的刚刚滴。2 ?) k5 Z8 F7 k \$ h6 w
当然很多外资企业都是台湾管理团队管理,对成本的管控会更多一些,直观的感觉活儿越干越多,越来越累,赚的不见的越来越多。0 x$ ~% K" c% Q0 \' ^

$ f" d: z0 U% p7 ~" A A% ]跳出生产车间,加入技术部门稍好,能学到一些加工类的东西。但设计方面一般很难学到。一个产品多数都是找专业人员设计好,再转到内地生产。实际国内只是个制造中心。
# [ j6 H3 ~% M6 @
17#
楼主 | 发表于 2017-7-22 22:56:05 | 只看该作者
爱缺缺 发表于 2017-7-22 16:43
1 N. ~9 x. i+ {$ y美资企业不止要复合当地法律法规,而且要遵守美国法律,环保、安全、纪律、福利等弄的刚刚滴。 5 A" n! K t L# J ~5 L
当然很多外 ...
& u1 F# m0 Q7 m+ w+ q
你说的真是太对了,之前发零食,季度奖,过节费,杂七杂八的发钱,现在没了好多福利,而且干活也越来越多了,每天要工作五个小时左右& d, |6 a; L; S. u6 ?0 O. I) v( @

点评

真的羡慕这么好的平台,自己有空闲时间的话给自己冲冲电,你的工资也比同龄的人要多吧,如果工资上万了,那跳槽就没啥意义了 详情 回复 发表于 2017-7-26 09:51
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发表于 2017-7-26 09:51:23 | 只看该作者
数控小白认真学 发表于 2017-7-22 22:56 7 I( P# w, {4 s& |6 r8 i W
你说的真是太对了,之前发零食,季度奖,过节费,杂七杂八的发钱,现在没了好多福利,而且干活也越来越多 ...

1 L* s" r J4 |0 v% ?真的羡慕这么好的平台,自己有空闲时间的话给自己冲冲电,你的工资也比同龄的人要多吧,如果工资上万了,那跳槽就没啥意义了5 f! A) X8 ]8 z$ p; K/ c
19#
发表于 2017-7-28 21:35:46 | 只看该作者
我呜呜呜呜
20#
发表于 2017-7-29 09:56:42 | 只看该作者
楼主坐标哪里,看看是不是在江浙一带,有机会去看看
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