平台太大，感觉有心无力！

韩寒11

数控小白认真学 发表于 2017-6-24 11:47
- P: \- w  T8 ~0 o) }( ^但是他还是有区别于日本流水线那种苛刻的，把人当成机器人来使唤，精准到每一个动作，他还是非常轻松地

# q7 ?$ ~1 @0 b4 A8 o欧美企业的管理还是比较人性化的，不会太死板的，只要自己的工作做好了，其它的不会过问太多，多休息一会儿也没事

数控小白认真学

蛤蟆要起飞 发表于 2017-6-24 11:52
博格华纳？

6 F; q. N/ f' I' r( U3 ~/ S/ y康明斯和博格华纳哪个公司强？
: B# R) L! f8 }' P1 H

a3806445202

呦 还有这种炫耀姿势

youis818

想出去，掌握某块的技术就好了，靠它出公司，以它卖它，吃遍天下，同时也会学了不少东西，反正年轻多历练下，你继续待下去的话，人基本废了

飘雨_VYsg7

羡慕嫉妒恨

爱缺缺

0 i: z  N) I( h5 Q) n美资企业不止要复合当地法律法规，而且要遵守美国法律，环保、安全、纪律、福利等弄的刚刚滴。
7 z9 g! P2 p9 h* N  T: o" U当然很多外资企业都是台湾管理团队管理，对成本的管控会更多一些，直观的感觉活儿越干越多，越来越累，赚的不见的越来越多。

跳出生产车间，加入技术部门稍好，能学到一些加工类的东西。但设计方面一般很难学到。一个产品多数都是找专业人员设计好，再转到内地生产。实际国内只是个制造中心。
# F) G' L: b& v

数控小白认真学

爱缺缺 发表于 2017-7-22 16:43
美资企业不止要复合当地法律法规，而且要遵守美国法律，环保、安全、纪律、福利等弄的刚刚滴。
& v/ g  n; H' {9 @8 D! j7 V当然很多外 ...

你说的真是太对了，之前发零食，季度奖，过节费，杂七杂八的发钱，现在没了好多福利，而且干活也越来越多了，每天要工作五个小时左右

wxg263

数控小白认真学 发表于 2017-7-22 22:56
你说的真是太对了，之前发零食，季度奖，过节费，杂七杂八的发钱，现在没了好多福利，而且干活也越来越多 ...

真的羡慕这么好的平台，自己有空闲时间的话给自己冲冲电，你的工资也比同龄的人要多吧，如果工资上万了，那跳槽就没啥意义了
% c& S' A. Z, |% M9 s. M% ?6 `

油泼面

我呜呜呜呜

chencha

楼主坐标哪里，看看是不是在江浙一带，有机会去看看