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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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11#
发表于 2017-6-14 11:39:53 | 只看该作者
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:297 w) u" ]7 y& X" G- I6 ~2 y
只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
! ~0 c$ R" c+ c  j! E$ ?* L$ \( S
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?, D4 R; i1 j0 I
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12#
发表于 2017-6-14 12:20:07 | 只看该作者
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
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13#
发表于 2017-6-14 12:43:12 | 只看该作者
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:373 p$ T" w% g) n6 @1 ?
上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。
3 k+ B6 ?! S; W( I7 _! p
现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。
/ z/ l& ^% W% `: W  R
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14#
发表于 2017-6-14 15:16:55 | 只看该作者
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
2 Y! |" [  _& p只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害

  V8 M) \! R. m4 @. `. \4 A( E  c迟到扣钱,加班是不是要给钱呢6 @/ [# c) u5 N0 m1 c
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