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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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11#
发表于 2017-6-14 11:39:53 | 只看该作者
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
- Z7 N: [$ Q# g6 R只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害

5 Q) q1 F8 U0 R! M9 @那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?
3 V& F& ]# f9 N" {2 U7 _& s
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12#
发表于 2017-6-14 12:20:07 | 只看该作者
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
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13#
发表于 2017-6-14 12:43:12 | 只看该作者
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:37
" t) e5 A9 Y, e6 h上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。
8 {5 @4 C, [4 ?* e/ K
现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。- z. f/ K; E- g1 v6 o# \" H' V
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14#
发表于 2017-6-14 15:16:55 | 只看该作者
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29( |; r" b1 `- L2 F8 ]+ h0 e
只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害

9 J5 Q( V2 V) H迟到扣钱,加班是不是要给钱呢+ N  U3 H+ D! \$ B( c
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