德国独特的职业教育和培训体系

韩寒11

xxxxxxx、、、 发表于 2017-6-13 08:38
! B- B7 T2 _/ F: Z唉 ，中国制造业是，要求你过来就能干活，除非大企业才会培养人。

一个萝卜一个坑，花钱请你来是干活的，不是学习的
( u" E+ g) a7 ]5 P$ m

韩寒11

xiaobing86203 发表于 2017-6-13 10:01
( v2 J3 ?% @& R, q* [中国应该多向德国学习学习

# _1 t2 I7 ~+ J8 T: H% [不是学习了校企合作嘛，但是变了味道
+ N! S3 q1 _) S. K4 O/ R

韩寒11

肉丝儿1 发表于 2017-6-13 10:21
只有羡慕的份儿了。。。。

* w* g. ^, @) J$ q是羡慕嫉妒恨啊

淡然

这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。
' N2 _4 A+ _; Q B9 H

韩寒11

淡然 发表于 2017-6-13 14:52
. }( Y/ D6 `8 Z" c }这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

其实员工技术很好的话，也会给企业带来效率的提升和利润的
' j8 u; |; w) N9 Y

喜鹊QX

完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

韩寒11

喜鹊QX 发表于 2017-6-13 22:12
完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

培训是需要花钱和时间的，民营企业真心做不到
# c$ ^7 ]6 g+ E5 N2 F" \# J3 b( ~

wxg263

在国内一切为钱导向的 没有内在基本制度支撑， 什么其他制度都是浮云，

浩浩乎

国内人才多得是，有钱还怕招不到，培养个屁，培养了还跑。

ntliubo

在中国很难实现！