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楼主: pokerkings
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优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱!

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11#
发表于 2017-6-6 14:27:49 | 只看该作者
好鸟择木而栖吧
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12#
发表于 2017-6-6 14:34:25 | 只看该作者
制度还是很重要的,留不留的住人最主要还是看钱
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13#
发表于 2017-6-6 14:57:56 | 只看该作者
个人比较看重股权激励方案,可以和公司共进退,激发员工最大潜力。9 V' }# j5 N3 o( ~4 K8 t4 F4 Y6 D/ f
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14#
发表于 2017-6-6 16:13:02 | 只看该作者
这套路适合正规公司,对于不良奸商来说这hr是不合格的奴才!
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15#
发表于 2017-6-6 17:49:01 | 只看该作者
这种HR在哪里,我来投奔你
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16#
发表于 2017-6-6 21:16:52 | 只看该作者
这些好员工离职的原因,在中国很多的公司都有体现,看来只有跳槽才能体现好员工的价值
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17#
发表于 2017-6-7 11:37:19 | 只看该作者
很多公司都有很多愚蠢的规则,而所谓的高层,没一个人敢于指出的。
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