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楼主: 合理扯淡
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从小小礼盒,看出一家公司的格局

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11#
发表于 2017-6-2 16:38:17 | 只看该作者
一般可能是公司有关人员的个人行为,这些人的工作就是为公司处处斤斤计较,这样才能得到老板的赏识,保住自己的饭碗。当然在一切按劳动法办事的公司不会出现这种现象
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12#
发表于 2017-6-2 16:51:42 | 只看该作者
总结, 让一个没有家教或品性不好的人当上领导, 就是这行为 ! 把自身的恶习劣性带进公司, 对公司的企业文化的建立和塑造, 很显然是致命的!
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13#
发表于 2017-6-2 17:31:40 | 只看该作者
其实,很多事情是皇帝不急太监急,老板真正没有这么小气。是下面办事的人为了讨好老板把事情做得很过分。最后让老板背上不仁不义的黑锅。
8 b; R. E' f, x
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14#
发表于 2017-6-2 17:32:26 | 只看该作者
这只能说老板用错了HR的领导
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15#
发表于 2017-6-2 22:46:39 | 只看该作者
人力资源经理对公司太认真负责了,生怕一个礼盒影响的公司今年的效益,精神可嘉啊
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16#
发表于 2017-6-3 08:22:28 | 只看该作者
这个事情,确实是恶心人了。
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17#
发表于 2017-6-3 09:02:06 | 只看该作者
我之前待过一家公司,个人原因离职了,中秋节放假前一天最后一天上班,公司发中秋节奖金还有我的,虽然不多但感觉挺好,
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18#
 楼主| 发表于 2017-6-3 09:07:08 | 只看该作者
276073358 发表于 2017-6-3 09:022 `" }9 L  j: d' K# i
我之前待过一家公司,个人原因离职了,中秋节放假前一天最后一天上班,公司发中秋节奖金还有我的,虽然不多 ...

( f& q& B" ~" y& z: O9 Q都不说什么企业文化之类,聪明的老板会知道:这奖金不仅是给你个人的,更是给全公司员工看的,9 W$ F( e$ D" c0 S. {9 C0 O
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19#
发表于 2017-6-3 09:57:21 | 只看该作者
有这样的hr,企业也垃圾
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20#
发表于 2017-6-3 22:13:50 | 只看该作者
   我同事外地的 父亲去世了 请家回家办事情,请了一个月的假。一个月没工资,这还不算。还找他要了这个月给他交的保险钱。
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