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你的主管和经理工资比你高吗

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1#
发表于 2017-6-1 00:00:41 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
一说到管理,相信很多人都来了劲头。 在公司里,比如说你是软件工程师,自动化工程师,机械工程师,你的收入应该远低于专业主管,技术经理,项目经理,你可能觉得理所当然,因为你是技术人员。 但并非都如此。例如nba和足坛。 拿勇士队和火箭队来说,勇士队的主教练科尔薪水是5年2500万,火箭队总经理也是几百万。同他们队里的球员比,这工资低多了,虽然他们类似于主管和经理。
& s! V' @/ {/ L# K$ }3 m3 _nba和足坛俱乐部都是发达国家及其成熟的运营商业模式了,他们都是推崇运动员是第一要素,教练,俱乐部管理人员,甚至总经理地位也不及球员。球员因此而拼命,畚斗,挥洒青春和汗水。5 a" N1 s4 E( h4 C, P
回头看看公司的模式,由于技术人员拿的工资远低于主管,高级管理人员,所以很多技术人员认为做好本份工作即可,积极性不如主管和高管,经理。, j- e B- I9 D% p
以上是个人浅见,欢迎讨论,非喜勿喷
! ^# d# X$ V L+ x' c5 m. h' l! C" B6 T( O( L# a
2#
发表于 2017-6-1 02:12:32 | 只看该作者
物以稀为贵。
3#
发表于 2017-6-1 07:02:36 | 只看该作者
人情工资多了去啦
4#
发表于 2017-6-1 07:21:24 | 只看该作者
一看就知道是技术思维
5#
发表于 2017-6-1 07:47:12 | 只看该作者
很少有技术比管理工资高的
+ r; h7 f3 \0 |" @
6#
发表于 2017-6-1 07:54:52 | 只看该作者
管理出效益
7#
发表于 2017-6-1 07:55:47 | 只看该作者
企业大都是如此,占据的位置不一样,不在于你做什么,这是所谓社会规则,工资最低和最高差几十倍
8#
发表于 2017-6-1 08:00:24 | 只看该作者
那也要超级巨星全明星明显啥啥的才比教练工资高啊
9#
发表于 2017-6-1 08:03:34 | 只看该作者
freedom3936 发表于 2017-6-1 07:54 1 r# g6 U7 z* C2 @5 L8 c/ }
管理出效益
& [( G0 x7 j9 E& N. m7 @5 K
国内待过国企、外企、私企,是管理出内耗

点评

待的国企世界五百强,外企行业前三,外企在总部还好,中国分公司一团糟,国企更不用说,待过四家,第一家私企好一点 发表于 2017-6-1 08:10
那只能说明管理烂 发表于 2017-6-1 08:05
10#
发表于 2017-6-1 08:04:37 | 只看该作者
现在规则是站的位置越高,做的事越少,责任越少,占有越多,我在的企业领导就是开会

点评

凡是不可偏废,只开会不执行,执行的待遇差 发表于 2017-6-2 11:54
我现在所在的单位,每个领导都是天天开会,除了开会就是做资料,其他没有了,不过看起来我领导也是一天都闲不下来的感觉,总的来说还是不在其职,不知其责吧 发表于 2017-6-2 11:49
只顾自己,待的企业已经破产一家,大家小家 发表于 2017-6-1 09:45
这个可以有 发表于 2017-6-1 09:36
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