一双劳保鞋引发的“血案”

合理扯淡 · 发表于 2017-5-31 15:56:56

蔡皓618 发表于 2017-5-31 15:53
/ m- N$ O! u( w" g" x, c; D有时候我都很纳闷，这些人（这个副总之类的人）脑袋里到底装的什么。他们是不是不会思考的？

脑袋里都是装的“13”

hoverin · 发表于 2017-5-31 16:31:44

说到底就是不把员工当人看

wxg263 · 发表于 2017-5-31 16:47:01

国内这种人多了，说到底，还是行政部门教育出来的

广州粤研钟彦华 · 发表于 2017-5-31 16:54:10

制定制度是领导们的工作，你不让他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一个制度来修正，如果来了什么都不干，老板很快就会炒人。一般制度很严，但能达到60%就很好了，其它就是想修理你时找你麻烦的理由。反正我想整你，我随时都能拿出依据来整你，而你是跑不掉的。现在很多用户公司都管理很严，我们进去都要带安全帽穿劳保鞋，不管你是来自小公司还是大公司。

合理扯淡 · 发表于 2017-5-31 17:05:04

广州粤研钟彦华发表于 2017-5-31 16:54 " t( {+ R! p; `7 c
制定制度是领导们的工作，你不让他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一个制度来修正，如果来了什么 ...

如果制定出来的制度脱离了现实，那就不再是制度，而是添乱了。

正在连接... · 发表于 2017-5-31 17:16:35

我感觉首先不应该怪员工不穿劳保鞋，员工不穿就是管理有问题，后勤保障，监督监管，各个级别都有问题，没找到问题的根源。卧加清洗工件，可以啊，用大水泵，直接接水枪，或者是加工完以后，钣金里布满喷头，高压冲洗，只要花成本，你想要的肯定可以实现，又要马儿好，又要马儿不吃草，那肯定是不行的。

zhonghui9999 · 发表于 2017-5-31 18:27:50

副总的处罚也太严厉了吧，要人性化管理

钢铁大机人 · 发表于 2017-5-31 18:43:30

管理是一门科学，而领导是一门艺术。

韩寒11 · 发表于 2017-5-31 21:08:20

因为一双劳保鞋而开除一位员工是有点不合适，可以罚点钱，让员工长长记性即可，断了人家饭碗是在是不应该啊

未来第一站 · 发表于 2017-5-31 23:06:56

一个副总不至于到这水平吧。

		自动登录	找回密码
密码			注册会员