千里马常有而伯乐不常有

韩寒11 · 发表于 2017-5-20 21:30:13

小小刘llt 发表于 2017-5-20 12:55
; J# o$ w* {0 B' }6 U2 l8 K+ b怀才不遇，像屈原那样。快端午了吧。

层主这是暗示不涨工资就像屈原学习吗

韩寒11 · 发表于 2017-5-20 21:31:57

zah977 发表于 2017-5-20 14:07
3 d- O* h P: Q1 _1 K$ E) u; A" p我原来的老板就是这样的，本人在公司时，每年为公司设计新机器，都是巨额利润，一年挣几千万。2012年老 ...

老板丢了西瓜捡芝麻，自讨苦吃

韩寒11 · 发表于 2017-5-20 21:33:52

所罗门_x 发表于 2017-5-20 14:30
7 m0 U8 D( y! \8 D0 d* I3 O无解啊，不是当老板就会做人的！ ' f* i% p6 s. O8 T6 f9 b* p) j
a干活不动脑子，能一上班除了吃饭就一直干，虽然没什么效率，但是工作很 ...

其实聪明人工作很快的，效率还高，但是老板看不到的，他只看到你偷懒了，所以涨薪的时候不会考虑你的

sukai668 · 发表于 2017-5-21 16:37:23

现在的老板又有几个能够高瞻远瞩的，还不是个个唯利是图，

我是青铜四 · 发表于 2017-5-21 17:29:45

现在是换人的时候。那些靠人力，还有几十年技术根本没变化的。。。据说都要被换掉。（开心脸）

五面怪 · 发表于 2017-5-21 18:41:58

此老板的“格局”太尿性！

第15军军长 · 发表于 2017-5-21 18:54:58

我的公司也是这样的。那些老员工可能因为家庭原因，再加上做我们这行的企业也少，他们没有跳槽。但是现在新招的的年轻人，基本留不住。去年走了一个，他干了2年，去考研。上个月走了一个，干了5年。这个月还要再走一个。只不过，我们的产品都是结构成熟的，基本上只要小改动就行。而且我们公司人多，设计人员有差不多100个，加上工艺的，制图员之类的有160来个。所以，现在还没有什么问题。可是，成熟的东西也要人来改进，现在已经慢慢地感觉到后继无人了。再这么过个5年，就要被别人甩开了。毕竟40多的人没法天天加班

韩寒11 · 发表于 2017-5-21 19:54:02

sukai668 发表于 2017-5-21 16:37 2 Z3 n9 ]7 _* x4 h8 X/ d: n* ^
现在的老板又有几个能够高瞻远瞩的，还不是个个唯利是图，

这是中国素质教育的结果

韩寒11 · 发表于 2017-5-21 19:55:28

我是青铜四发表于 2017-5-21 17:29
+ k3 P; |, S: I9 Y现在是换人的时候。那些靠人力，还有几十年技术根本没变化的。。。据说都要被换掉。（开心脸）

一线的劳动人民终究会被自动化所替代

韩寒11 · 发表于 2017-5-21 19:55:52

五面怪发表于 2017-5-21 18:41
" N' P- u, g! y, m此老板的“格局”太尿性！

格局决定未来

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