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楼主: pokerkings
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从几号发工资,就能看出一家企业的好坏?

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11#
发表于 2017-5-17 10:42:21 | 只看该作者
我以前待的公司是下月最后一天发上月工资,绝对不提前,但碰到节假日则推后至下下月初,哎。。。。。
12#
发表于 2017-5-17 10:53:01 | 只看该作者
下月月底怎么说

点评

简单的以发工资的时间来下结论,肯定也是不完全准确的,但如果是拖到次月底了,至少说明这家企业在理念上存在明显的不足,这种行为,如果要上升到路线的高度:就是对员工的不尊重 详情 回复 发表于 2017-5-17 11:06
13#
发表于 2017-5-17 11:02:05 | 只看该作者
破解的好。
14#
楼主 | 发表于 2017-5-17 11:06:04 | 只看该作者

简单的以发工资的时间来下结论,肯定也是不完全准确的,但如果是拖到次月底了,至少说明这家企业在理念上存在明显的不足,这种行为,如果要上升到路线的高度:就是对员工的不尊重
15#
发表于 2017-5-17 11:12:39 | 只看该作者
蛤蟆要起飞 发表于 2017-5-17 11:06
简单的以发工资的时间来下结论,肯定也是不完全准确的,但如果是拖到次月底了,至少说明这家企业在理念上 ...

但是很准时的,碰到节假日会提前发

点评

假如你工资为10W/年,晚一个月发就等这10W无偿给公司用一个月,这样说就比较简单了,这本就是属于员工,凭什么要给公司?一年的工资,我存银行,也总还有点利息吧。 详情 回复 发表于 2017-5-17 11:24
16#
发表于 2017-5-17 11:13:26 | 只看该作者
公司5号前发工资,10前发奖金.
17#
楼主 | 发表于 2017-5-17 11:24:50 | 只看该作者
Ti冠军LGD 发表于 2017-5-17 11:12
但是很准时的,碰到节假日会提前发

假如你工资为10W/年,晚一个月发就等这10W无偿给公司用一个月,这样说就比较简单了,这本就是属于员工,凭什么要给公司?一年的工资,我存银行,也总还有点利息吧。
18#
发表于 2017-5-17 11:30:42 | 只看该作者
我觉得不管是几号发,说好的按时发,不拖欠才是王道。
19#
发表于 2017-5-18 00:23:49 | 只看该作者
现在公司月底30号发的工资 反正算是碰到的最晚发工资的
20#
发表于 2017-5-18 08:21:36 | 只看该作者
我们公司,不对,应该是小作坊,都是次月底发工资的,任何时间加班都是1.5倍,法定假日没有工资福利。哎
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