机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 韩寒11
打印 上一主题 下一主题

撞车事故现场:夜班瞌睡,刀具报废,工件飞出!

[复制链接]
21#
 楼主| 发表于 2017-5-14 09:46:47 | 只看该作者
成月cc 发表于 2017-5-13 15:15
6 M/ ^" q! N; X% L# G' I% T/ C以前困的时候坐着站着甚至骑车都能睡着,夜班之前一定得注意休息啊,万一造成人身损伤就无法挽回了。
" s- ]+ b* V) j( J6 c9 b
特别是凌晨2-4点之间,困得不行了# Z: n) K6 ^8 O5 ~- L1 [5 p% G

点评

12个小时的大班倒的  发表于 2017-5-15 18:52
凌晨那不是应该三班倒么  发表于 2017-5-15 17:35
回复 支持 反对

使用道具 举报

22#
 楼主| 发表于 2017-5-14 09:47:10 | 只看该作者
未来第一站 发表于 2017-5-13 18:06( o9 a' f5 y  t* x- h
1.2的单柱立车?,应该还行。
9 X7 [- x+ h1 r0 k1 \
老板花钱修吧
! N0 @/ o& |  l  A! w! X# Z
回复 支持 反对

使用道具 举报

23#
 楼主| 发表于 2017-5-14 09:47:52 | 只看该作者
不甘平凡007 发表于 2017-5-13 21:11  g. U3 K$ B: z6 ~
阶级斗争从未停止过,如果是有良心的老板,活又忙不过来我想最多开三班倒吧,两班倒的实在是在拿命换钱
" [3 J0 C" j% W) w/ h/ R& ]$ L' u
两班倒可以少招人的,减少管理的成本- S. }3 V2 ~. W0 A( R
回复 支持 反对

使用道具 举报

24#
 楼主| 发表于 2017-5-14 09:49:07 | 只看该作者
翱翔的鹰9 发表于 2017-5-13 21:40
/ R4 g7 B3 h: f8 N, f我们公司昨天才有一个员工下夜班回家,结果出车祸了,还在医院抢救
1 p. k! q  {3 H: |; M( g, T% n
夜班回家最好公司安排个班车,直接送到家,如果自己回家的话,是很危险的
2 ~9 R3 P! \$ d, i; M9 b
回复 支持 反对

使用道具 举报

25#
 楼主| 发表于 2017-5-14 09:50:02 | 只看该作者
albert.tang 发表于 2017-5-13 22:31
3 M; ]' k2 c2 |  d/ O4 r1 `安全是每个人的事情,保护别人的同时也在保护自己。安全警钟要时刻铭记。
6 y7 y- K& u' ?  D9 z
对的,伤到自己也会连累家人的
回复 支持 反对

使用道具 举报

26#
发表于 2017-5-14 14:05:17 | 只看该作者
我不知道楼主公司是不是12小时两班倒,如果是的话可以相应的修改下时间,然后工作满多少小时休息15分钟,12小时真正做到10小时工作量已经不错了,还不如灵活下时间。
回复 支持 反对

使用道具 举报

27#
 楼主| 发表于 2017-5-14 15:55:20 | 只看该作者
正在连接... 发表于 2017-5-14 14:05
2 @4 a3 B0 {% c0 k0 \: Y: w我不知道楼主公司是不是12小时两班倒,如果是的话可以相应的修改下时间,然后工作满多少小时休息15分钟,12 ...

4 j* {4 t  b9 H" {我不到班,但是见过倒班的辛苦, w& Z/ P6 y; i1 G5 U% L
回复 支持 反对

使用道具 举报

28#
发表于 2017-5-14 17:55:09 | 只看该作者
好好的一个人每天要钻车间12小时。
回复 支持 反对

使用道具 举报

29#
发表于 2017-5-14 23:07:48 | 只看该作者
注意安全啊 大家
回复 支持 反对

使用道具 举报

30#
发表于 2017-5-15 08:34:41 | 只看该作者
两班,  12个小时。  太累人了, M" f  g# r# a7 T
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-25 02:05 , Processed in 0.051475 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表