今天面试的2个人，说说过程。

caozejun007

       因为打算要撤退了，小公司，混的也累。然后老板开始招人补充吧！开的工资跟外面也一样，小公司没什么管理，搞得定的话都知道什么样。今天就面试了2个。    第一个，简写的是毕业15年了，（比我高一半多，确实自己也心虚），然后跟同事面试，主要就是聊聊以前做过什么设备，如何评估，还有遇到机械问题怎么处理。那人虽然答的有点吞吞吐吐，感觉好像也没做过什么设备样子，因为他本来就是做产品出生的。
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       对比别人前段时间面试我的，我已经算是留手了。他也问我们主要是做什么类设备，因为小企业，做的设备也不是很难，主要是以仿造为主。这点我也跟他说了，当然设备单也是乱七八糟，不管什么单都需要评估，看看能不能做，或是做了需要多大成本，老板不是技术出生的，但是多年的经历也算有技术了吧！因为见多识广。我们做设计方案都需要他同意，并且都会跟我们讨论。主要精力在业务上。但是技术拍板还是由我们这边面试的，工资由老板那边拍板，待遇可以跟他谈。

        然后就是一个画图。当时也是叫他随便画图的，当然不难，（用solidworks或是破衣随便一个画的是400W伺服减速机，刚好那东西放在我桌面上）。他画图画了差不多一个小时还没画好，我这边都拆图拆完了10几张了，中间也偶尔问问家常呀！跟他透露这老板是什么性格那些。而且也说了，画图大概画下就可以了，都是过场的。全程老板没跟踪，我们也没监督他。
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        这个面试的估计使用solidworks不熟练吧，但是懵也蒙不上一个小时吧！因为是另外的同事汇报给老板，但是看他在老板办公室一会，估计也没谈妥吧。    下午来了一个工作经验更厉害，46岁了，但是简历写的服务公司刚好三个（老实说，我第一年工作就换了3个），然后问他以前做过什么设备，他说讲出的设备你们也不懂。然后又问他能否说说这台设备这样实现个目标，需要什么机构动作，使用什么方式。他说你们是不是打算套我的话，骗我的方案的呢。

       我心里的呀！一下子没了底，确实自己经验不足，遇到牛叉的大神了。然后就跟他解释，不会的，只是学习一下，还说，机械就2大动作，不是旋转的变成直线就是直线变成旋转。我们也很想希望你能进来做老大来带领我们（本来老板就是想招个毕业10年以上的来做主管设计的）。然后也是走过场，说能否画下图，也还是那个减速机头，他看了下就说，我做到这个级别还画什么图。这下我同事就火了，直接说那你走吧。后面老板还问我们这个怎么没去跟谈，我们说那人不会画图。呵呵。估计那人直想马上接触老板，溜须拍马那种吧，我是这样想的。因为我见过很牛叉的做设计的，也是低调的学习。
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caozejun007

46岁那个，简历表写服务3家企业。也学到很多呀！我前段时间更新简历就写了4-5家，还真学习了，每家服务最长的也就2年，有的还是几个月也写上去了。难怪我去面试被人问的详细了明。而且面试的一面试就问做过什么设备，拿你印象最深刻的设备来画个草图，并写优缺点。或是直接拿产品，跟你说下要求，帮其想个方案，并把方案描出来。然后开始谈待遇。今天要人电脑画图是不是有点点过分，说实在，我去的小公司面试，那些设计主管都是如此问的，像上家公司那个主管，我还问他要不要考我绘图，我说我绘图能力很好的，无论用破衣或是solidworks，他说，一个连图不会画的，给你混设计自动化你也混不下去吧！

周震

看到大侠说的我也来说个。
# @- l4 ~8 M  x! l1 t* [前景回顾：
6 ]9 ~( m. G7 a+ ~) c! n我们公司是民营，员工大概三百号人，是做产品 代加工这种的，然后我们自己成立了自动化部门，目前电器一人，机械两人加领导（就是老板）四个人。因为电器跳槽，现在准备招个电器的接手。
" B  v: z, @" }9 c2 M正题切入：
因为我们部门人少活多，基本都要求全能型，找电器要求颇高，当然 工资也差不多1W.
猎头发了几份简历给我们。
  b1 u0 G# b% c6 X) E一个工作七八年了，还是91年的，比我小，看看简历 都是现场维护和设计八竿子能挨一节的。
另外一个工作十来年了，但是前十年基本都是在国企做维护，用我们电气工程师的话说：这人对我们来说就最近一年接触非标学到的符合我们的要求。。。。
现在不管是人事还是猎头，对专业人员的筛选越来越力不从心，浪费大家时间。
另外不少公司要求特别多，外表看起来高大上，实际上用到的也是简单的居多。
& A- m2 D: P4 X3 }, M  g能力强的人都是踏实实在的人，很多看到没有满足要求就不会去面试。
3 K. }* L& n3 q$ c( ~能力一般的人喜欢跳，万一可以呢？！
所以导致现在整个实业的状况不够良好！
9 [% w# w1 T2 U& p' C企业招不到好员工，有能力的人找不到好的公司。
4 a2 X: J9 w2 }: ]8 `好的公司也被一些人渣拖累了。。。
也许这就是小企业为什么可在我们挚爱的热土中存活的原因之一
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Venerealulcer

) i. w, D. C: J; w曾经面试，让我画图，说办公室你随便挑个建个模型吧
然后15分钟把他们办公室画了一遍
$ h: r0 N3 P1 j剩下15分钟顺带做了渲染...
+ a  J- h) \9 i* r- x45分钟后他回来，我在玩手机...
问我懂不懂机加工，会不会普车，我回答你们公司有什么机床说吧。
然后果断没要我...

sunza501

我也觉得考画图没必要吧，等他来工作了就知道画图能力怎么样。。。
4 R  [! n' i' P( \& t7 `! b$ p另外画图也不是设计的全部，主要还是经验

机械路慢

搞技术的都喜欢装逼，面试的装，被面试的也装

所罗门_x

现在的骗子很多，记得2年前面试一个，老板不懂技术，让他和我聊聊，
$ n9 m  I4 }# {他问我用的啥软件？
我答***，
他说我用的***，然后又和老板在聊，忽略我的存在了，
老板又说，和他聊聊也好对你的技术有个评价啊，
他笑着答道；他水平评价不了我！
卧槽！满满的自信啊，你是中科院院士，让我说句你是大神，国之栋梁！这是连马屁话的资格都不给我啊。

三叶草LZM

怎么感觉我就是那个“能力一般的人喜欢跳，万一可以呢？！”

刘永青87

caozejun007 发表于 2017-5-12 00:26
46岁那个，简历表写服务3家企业。也学到很多呀！我前段时间更新简历就写了4-5家，还真学习了，每家服务最长 ...

9 m3 S8 r% {4 S  T. {* a6 g  Z我现在最烦的就是别人让我根据他的产品出方案，我是不会说的，有试用期在那，还担心我是水货清理不掉吗？

xiaobing86203

感觉你们公司很尴尬，你都要离职了，老板还会放心让你去面试；一般小企业的老板都很多疑的~