70后技术工人的苦有谁能理解

面壁深功

相比60后是幸运的一代，70后是纠结的的一代。
道理是时代进程加快，甚至说加快不得了。人生还未成型，80、90后就接踵而至。
所以要咬定学习这青山不放松。

fiyu1314

这跟70后有什么关系。很多70后 也活的好好的。很多80 90后一样找不到工作。很多人的思想是国企稳定，其实稳定的是自身能力。我现在单位还有个50多岁的女工程师呢。路是自己选的，你选什么样的路就要承受什么样的后果。你知道现在的80后毕业就开始面临着自己找工作的情况么。工作没多久就要找对象结婚。女方又要车子又要房子的。刚工作几年的人哪里的经济买车买房？

xiaobing86203

怎么回事？？这篇文章之前不是有人发过吗?是不是楼主原创？？

覃福永

以前的厂，也有几个60后和70后，但那厂就是养人，都可以干到退休。

liushaobo1989

我现在在国企，觉得倒是必然，能一直留下的是少数，一定要提高自己，投资自己

滚刀鱼

无奈？彷徨？然并卵，有鸟用？为什么要贴上70后，80后和90后的年代标签呢？70后出生的你，混到现在的年龄，还抱怨啥呀？80后和90后只是没到你这尴尬的年龄段而已。我们80后的高考虽然比你们70后容易了一些，但是能考上大学也是靠自己努力过五关斩六将得来的，又不是国家白送给我们的读书机会，既然现在社会上要求的是技术能力和学历，那你们为什么不努力在容易取得学历的年龄取得一个学历，技术能力跟年龄有啥关系？在我们单位五六十岁的老工程师还不一样在做设计工作，老工程师们见我们年轻的工程师会用CAD和三维设计软件，他们也开始学，虽然学的慢点，但是最后都能会用，工作跟我们一样努力。然而身边也有一些天天混日子的年轻人，公司评职级，能评个公司级的工程师，工资就涨30%，作为几万人的公司也不能每个人都评个工程师，肯定就得设置点门槛和要求，比如英语考试，虽然制度上看似不合理，但是从公司的角度来说，你想提升自己，规定一个门槛和入门标准也不算过分，很多年轻人自以为是的，觉得自己工作能力没问题，就因为一个英语考试考不过去，评不上公司级的工程师，心里甚是不服气，老抱怨公司制度不合理，制度摆在那，而且对每个人都是公平的，你不去提升自己，抱怨帮不了你。我经常跟他们说说没什么可抱怨的，工作这么辛苦，这么难都能干好，为啥一个破英语就是学不明白了呢？再说上大学英语还是必须课，你们大学英语考试都是怎么过的，这完全就是一种没啥用的抱怨，有抱怨的时间还不如自己回去偷摸的背点单词，没准下回英语就考过了。我觉得人生都是自己走出来的，你觉得你自己的人生很挣扎，那是因为自己本身的活法就很挣扎，现在的社会，除了对权贵们是有特权的保护，对老百姓还是相对公平的，只要你自己愿意付出辛苦和努力，干什么都能挣点钱养家糊口，我们的抱怨是解决不了任何问题的。因为大家都忙着想各种办法挣钱，没人有人听你抱怨。47岁确实是个很尴尬的年龄，我是80年出生的，现在37岁，再有10年，我也是尴尬的47岁，我现在的职业是机械设计工程师，我已经想好了，如果10年后，我下岗了，我就去开个小饭馆，现在需要做的就是经常学几个特色菜，考个厨师证，做好准备，10年后就不会因为下岗而太苦恼！前辈！话重了，请多包涵，但是人生真的不是抱怨就能够改变的！

机械路慢

xiaobing86203 发表于 2017-4-21 08:20
) X) q R, Z: b* ?4 [/ V; u: H. l怎么回事？？这篇文章之前不是有人发过吗?是不是楼主原创？？

) z' h9 w+ a8 ~: \1 ]都是楼主的
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majingfeng

滚刀鱼 发表于 2017-4-21 10:50
0 s' B6 [8 j) n+ ^) g+ {1 }无奈？彷徨？然并卵，有鸟用？为什么要贴上70后，80后和90后的年代标签？你70后出生，到现在的年龄，抱怨啥 ...

$ W4 w+ R U* i% ]7 Y* _: a很实在 很同意
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专业酱油男

不完全是楼主的问题，因为中国最大的问题就是外部环境一直在变化，新事物新思维的出现层出不穷，对于个人而言，仅仅是以不变应万变而不去积极适应环境的变化而变化的话，确认会被社会的进步所淘汰，长江后浪推前浪，前浪拍死沙滩上。

不再随风！

70后我个人认为很幸运的，楼主加油。