我出生在西北的一个小城市里，父母是当初随单位整体支边从内地搬迁来的，我在这里出生、长大、上小学、中学，到外地上完大学后，脑子一热，服从分配，又回到了这里，在一家国企（当初叫国营所有制企业），当一个小技术员。
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说老实话，当初每个月就拿86元工资的时候也想过去南方闯闯，毕竟，有同学在那边已经闯出了名堂，我们也不比他们差多少，不就是从头开始吗。可是，当年人傻啊，90年代末，国家推出了西部开发的战略口号，我以为我们有了希望，国家有了目标就快了，特区用了不到10年，上海不过5、6年，我想，只要国家给力，大不了10几年，我们也能等得起不是，谁知道，开发没等来，等来了下岗的通知，当年朱总理一句话，全国迎来了国企的第一次停产下岗和资产转移的高潮，企业的中高层干部另有任用，普通的工人和技术人员另谋职业，于是，我光荣的第一次下岗了。6 j. l' K8 t' O4 g" e
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蹉跎了2个多月，我有了第二份职业，是一家股份制企业，我从基层的技术员干起一直做到了车间技术主管，2009年，企业被一家大型国企收编，我被转职当上了设备工程师，最后做到了工厂的设备主管工程师，2015年，受经济危机的影响，母公司决定关闭我们工厂，退出这个行业，因为，我们始终没有纳入母公司的正式编制，于是，再一次下岗，这时候，我只是感到有一点累，真的，哪一个人离开了工作18年的地方都有这种感觉，但是生活还得继续，不可能静止不动。
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于是，再一次找工作，这一次是一家所谓的高科技企业，老板是个暴发户，找了一个大学的实验室项目，老板最喜欢的是找一些智障和岁数大的鳏寡老人当工人，最初我以为老板有爱心，还不错，谁知道三个月后我才明白，全是扯淡，智障不会和老板谈工资待遇，鳏寡老人的工资不用付也没有人来找他要，可想而知老板是多么聪明，我们新来的，永远是试用期，工资一压就是三个月，企业的财务主管是老板娘，每到发薪水的时候，银行的支付系统就会出问题，而这时候老板总会出差，工作餐一年四季一直是白菜炖土豆，想要吃一点泡菜老板娘都会骂人。
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坚持了6个月拿了3个月的试用期工资，想跟老板谈一谈，大不了哪里工作不是挣钱啊，没想到老板张嘴就说：“你们这些国企都混不下去的混子，都是垃圾，老子给你们挣钱工作的机会，你们不想着回报老子，一天就想着管老子要钱，要钱没有，老子没向你们要工作失误带来的损失就不错了。”于是离开，于是找劳动监察寻求帮助，一年后终于讨回来欠薪的80%。2 L* V- i! X$ N& [: i( K
, l& A1 j7 {& f9 ]0 k, N离开后，不久又找到一家民企，重化工生产企业，2017年初，因为一个小病拖成了大病，住院1个月，出院后，又工作了半个月，主管找到我，告诉我，因为我的身体状况不能承担企业的工作任务。所以于是我又一次失业，这时候，我47岁，再找工作时困难了，许多次，人家一看年龄，简历就不在看了，直接告诉我，你的年龄超限了，寻求帮助，基本上都是月薪2000以下的，而且是竞争相当激烈的，没有保险，没有休息，当然也没有什么技术含量，可是月薪2000以下对我来讲，能有什么用，每个月的房贷，孩子的学费、生活费都不够，这边国家喊着劳动力资源不足要延长退休的年龄，那边招聘的年龄门槛基本上不是35就是40，连45岁的都很少，更别说过了45岁了。2 ^7 T! d: a! E- P( a8 y
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虽然我自认为我的技术水平、工作经验都远胜35岁以下的（我不是看不起他们，这是事实），可是没有人理你，我们不怕竞争，只是社会不给你竞争的机会，难道过了45岁就该死吗，国家现在鼓励年轻人自主就业，帮助年轻人就业，谁来管我们这些下岗的中年人，我们也不想工作，可是不工作行吗，离退休的日子越来越远，我们的就业环境越来越差，下岗，我们是首当其冲，就业，我们要给年轻人机会，那我们谁来管，我们上有老下有小，生活的压力，就业的压力，逼着我们，自己创业没有资金，没有门路、更没有项目，就业就是一句空话，看来我们这些70后，先是被国家抛弃，再是被社会抛弃，马上我们自己也要抛弃自己了是吗，难道我们这些70后的国企下岗工人真的到了该死的时候了吗。* N9 b, j6 J/ O5 z3 y
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发表于 2017-4-20 13:32:07
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