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楼主: 1518517222
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我是老板我容易吗?

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31#
发表于 2017-4-19 12:01:47 | 只看该作者
换位思考,相互体谅,才能相处的更长久
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32#
发表于 2017-4-19 12:02:40 | 只看该作者
既然分工都认了,还是不说的好。
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33#
发表于 2017-4-19 12:54:53 | 只看该作者
怀感恩之心,肯定要感谢老板栽培和付出,但老板付出的同时不代表完全是无私奉献不求回报,本质上还是交易,既然是交易,那么员工价值大度增长以后老板不愿意出更高的薪酬,那么肯定会有其他老板会高薪挖角。现在是商品经济时代,谈感情没错,人都是有感情的,但是利益的问题没有明确好,老板不愿意给足经济利益,难道就可以要求员工去牺牲自己未来的成长空间和潜在经济利益吗?不要以为只有老板是聪明人,员工就不懂算计。
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34#
发表于 2017-4-19 13:31:14 | 只看该作者
 我之前发的主题帖,还要此帖中的回复,都是带有一点批判意味的,可能会因此让人误解为:错误都是老板和企业的!' X) Z# n, `# _9 P. g# D# r! }* C1 K
 我只是想说说我看到的一些问题而已,并没有、也不想设定立场。
# R% A7 \' Z( _ 接着再说一点看法:
6 m# C( v& Q5 O6 k6 j( s 拿刚毕业一个基层员工来说,如果因为工作出色,受公司重用,一步步提拔,那么这个员工一定要感恩企业吗?& L0 D8 x) x# O3 d' h
 也未必,现实中的大多数情况都是:从企业内部提拔起来的员工,其待遇往往是低于外招的同等级人员的,这样的情况下,企业应该是要反思的,而不是再要求员工,因为员工肯定不会感恩的,原因大家都懂,就不说了。( [. H5 V8 [2 r; M, B) N  w! _
 还是那句,员工感恩企业,不是看企业给了员工多少,而是看企业给的是多还是少?
7 L% o! O5 `9 U8 T! j
6 `6 d3 S# x+ e! y
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35#
发表于 2017-4-19 13:39:09 | 只看该作者
楼主说“每位员工都应感谢你的老板”,我就得为老板赴汤蹈火,因为市场平均工资4999,老板给了我5000,对吧,我要感激老板你这个大贵人,因为你给我了高工资,是不是;楼主你看不着,我们为你创造了多少利润,你看不着,我们连房子都租不到,因为,我们吃饱了饭以后,连房租都交不起,你只看到你的员工没有感恩之心,你就认为他们是垃圾,对吧,算了吧,日本人当年说了,他们进了满洲,满洲国的人们多幸福,只要你们要忍让,你的工人吃不饱饭租不起房算他们倒霉。和你没关系,对不对,当年有一个皇帝对灾民说没有饭吃就吃肉糜好了,和皇帝有什么关系,你的员工的待遇不好和老板有什么关系,老板又不是开善堂的,你只关心工人为你创造了多少价值,你太不容易了,你的员工太不懂事了,真不容易,你只是在这发发牢骚,当年的日本人对待不满意可是要砍头的,您这个老板多有善意。嘿嘿,我呸
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36#
发表于 2017-4-19 14:18:10 | 只看该作者
WHITEWOLF1208 发表于 2017-4-19 06:40; O2 }0 S: @% h& e
你不容易,这是你做为老板应该承受的,因为企业获利你受益最大!中国的工业问题很多,我们打工的也理解你们 ...
( A+ [9 m8 f. y8 F
身居高位,收益和风险都要能够承受,今年公司集体不加薪,伤心中& N1 X. r0 J  ~2 G/ P; _0 k7 D8 I% m
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37#
发表于 2017-4-19 14:45:28 | 只看该作者
我们这边很多几十人的工厂,老板只发工资根本不替员工交那些保险;老板太不“容易”了
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38#
发表于 2017-4-19 15:03:06 | 只看该作者
归根结底,付出要和收入成正比
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39#
发表于 2017-4-19 16:59:02 | 只看该作者
拜读楼主的帖子,真有种和老板谈钱就是不上道似的;能有工作做,能让你有活干就是天大的福分了?
: {0 T4 q3 |- m( S! N4 T建议老板们自己好好理一下:打工和自己当老板的区别
+ b. B* ?8 f) m: i: d同工同种同量——外面开一千,你给五百,你有过心里不安么?站在员工角度是:五百给你干就是义气
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40#
发表于 2017-4-19 17:12:26 | 只看该作者
老板也需要一双慧眼,关键时候还要舍得股权
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