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楼主: 1518517222
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我是老板我容易吗?

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11#
发表于 2017-4-19 09:06:48 | 只看该作者
作为一个企业或者工厂老板,类似楼主的这些话最不该说,因为很幼稚。

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是蠢!  发表于 2017-4-20 09:11
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12#
发表于 2017-4-19 09:07:49 | 只看该作者
“每位员工都应感谢你的老板”这话是没错。但是应该是从员工嘴里说出,而不是老板的咆哮!' i+ A1 B# r9 d9 ^1 m6 q% x; @
/ r# W* g- V+ U* `$ T8 G
什么意思呢?
) h# k4 p( r0 Y' Z8 k6 p5 Q
! c8 k- I' t7 W6 Q# E道德强调内在思想,强调(自身)义务,道德强制力来自于自身。5 x/ V7 B. k3 a" _0 D
员工应该强调自身的道德义务,但是老板不能通过挥舞道德大棒来强制员工履行义务。
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13#
发表于 2017-4-19 09:13:19 | 只看该作者
老板不容易,员工也不容易,互相体谅
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14#
发表于 2017-4-19 09:15:42 | 只看该作者
老板的确不容易!
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15#
发表于 2017-4-19 09:15:53 | 只看该作者
请照顾好你的老板!
6 f8 P+ l' g) x我要吐5 |! g: {4 q7 D" f- ~. n2 q( ]4 @

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好的!  发表于 2017-4-20 22:10
吐他脸上!  发表于 2017-4-20 09:12
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16#
发表于 2017-4-19 09:17:34 | 只看该作者
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-19 09:18 编辑 ; j4 }1 [; t6 r! n4 n7 K
$ V5 c$ Z8 X' n+ l
我只佩服一种老板:公司愿景第一,员工利益次之,股东利益再次之。
& K, }0 {" e1 x8 S公司愿景把所有员工拧成一股绳,然后把这些有共同愿景的员工的能量完全激发出来,才能产生最大的利润,股东最终才能分得最大的利润。
, ~) |& }* T3 [6 m6 F4 n老板,其实是一个股东,不过是个大股东。

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真实情况是,公司发展的好了鞭策员工赚钱、发展不好了赚股东的钱。  发表于 2017-4-20 09:14
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17#
发表于 2017-4-19 09:18:13 | 只看该作者
各有各的苦,换位思考,互相理解最好。
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18#
发表于 2017-4-19 09:20:44 | 只看该作者
就像亲家关系! C$ T$ G# o3 X% E; P  R% r% _
男方父母想法;我养了20多年的崽子,还得花钱给他娶媳妇,买房子,到头来这头猪就被你家白菜勾走了,我多亏啊!: z7 |( @* S) ^& M
女方父母想法;我养了20多年姑娘,花了多少钱培养,就这么被带走了,我更亏啊!9 U1 t8 u4 |( h1 a& y
其实有这些想法都有病!!!
/ J% u+ m) z' j$ s抚养子女是你的义务!长大成家是必然!难道你们不是这么过来的?- Q7 m( i, S) C" ^
老板和员工是雇佣关系,不存在谁吃亏,更谈不上社会责任!
$ p2 m) E0 ~3 X+ j老板光想着开多少工资了,就没想过员工给你创造了多少效益?效益远大于工资!不然你早开了他了。
8 n! f; T' \) h5 K7 P员工也不该老是抱怨,你不能创造效益老板凭啥雇佣你?投入那么多钱,担那么大风险得来的财富凭啥和你分享?又不是慈善事业。你要是不满意大可以跳槽,没必要抱怨老板这个抠门那个不到位的。

点评

是酱紫的。  发表于 2017-4-20 09:15
猪把邻家白菜拱走了,带着白菜走了,两家谁也没落好,哈哈  发表于 2017-4-19 12:27
呵呵,比喻形象、贴切!在理、在理!  发表于 2017-4-19 11:25
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19#
发表于 2017-4-19 09:24:22 | 只看该作者
楼主发帖的目的是为了抱怨一下,还是想让我等可以了解一个做老板的心态,出发点没有可争论的必要感觉,毕竟我们不是他员工;刚开始工作前看了一个系列节目讲的是老板的不容易,确实让我洗脑啦一点,至少在工作的过程中让我很多时候能站在领导层面考虑他们的话
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20#
发表于 2017-4-19 09:55:17 | 只看该作者
“你没有让自己充分发挥潜能,没能为公司谋取更好的利益,老板亏损了他还会给你高薪吗?”  接着忽悠
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