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楼主: 1518517222
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我是老板我容易吗?

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11#
发表于 2017-4-19 09:06:48 | 只看该作者
作为一个企业或者工厂老板,类似楼主的这些话最不该说,因为很幼稚。

点评

是蠢! 发表于 2017-4-20 09:11
12#
发表于 2017-4-19 09:07:49 | 只看该作者
“每位员工都应感谢你的老板”这话是没错。但是应该是从员工嘴里说出,而不是老板的咆哮!: t9 I! q8 z% P& k

9 D( k0 Q2 R' m# @- i& N3 w$ X什么意思呢?
0 Q8 y4 h7 E' X, N& n2 }% e4 O1 L' b w" J# E x" H! K. V5 }; `
道德强调内在思想,强调(自身)义务,道德强制力来自于自身。^- ^! T: R# P) x
员工应该强调自身的道德义务,但是老板不能通过挥舞道德大棒来强制员工履行义务。
13#
发表于 2017-4-19 09:13:19 | 只看该作者
老板不容易,员工也不容易,互相体谅
14#
发表于 2017-4-19 09:15:42 | 只看该作者
老板的确不容易!
15#
发表于 2017-4-19 09:15:53 | 只看该作者
请照顾好你的老板!
' ]+ I, B% K# g1 X* E我要吐' _6 H6 v9 D/ h3 Y8 H0 z

点评

好的! 发表于 2017-4-20 22:10
吐他脸上! 发表于 2017-4-20 09:12
16#
发表于 2017-4-19 09:17:34 | 只看该作者
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-19 09:18 编辑) Q, _! I, ^/ o2 C* d8 a
4 ^2 W' g. x7 Y$ _( ?6 z
我只佩服一种老板:公司愿景第一,员工利益次之,股东利益再次之。; e5 d+ z: J8 K# ~
公司愿景把所有员工拧成一股绳,然后把这些有共同愿景的员工的能量完全激发出来,才能产生最大的利润,股东最终才能分得最大的利润。
$ I7 Z- G; G1 z! s# l) X老板,其实是一个股东,不过是个大股东。

点评

真实情况是,公司发展的好了鞭策员工赚钱、发展不好了赚股东的钱。 发表于 2017-4-20 09:14
17#
发表于 2017-4-19 09:18:13 | 只看该作者
各有各的苦,换位思考,互相理解最好。
18#
发表于 2017-4-19 09:20:44 | 只看该作者
就像亲家关系7 H& W% J& A1 F1 q4 [- i
男方父母想法;我养了20多年的崽子,还得花钱给他娶媳妇,买房子,到头来这头猪就被你家白菜勾走了,我多亏啊!
4 r( G1 T1 X: A: r) `% A! w* Q女方父母想法;我养了20多年姑娘,花了多少钱培养,就这么被带走了,我更亏啊!
4 F8 N% T' V# K0 `1 f其实有这些想法都有病!!!
- i) |6 {7 Q/ @' q3 o抚养子女是你的义务!长大成家是必然!难道你们不是这么过来的?
: X9 B; l9 d( W' B老板和员工是雇佣关系,不存在谁吃亏,更谈不上社会责任!
; _! l& p" c: Y. K老板光想着开多少工资了,就没想过员工给你创造了多少效益?效益远大于工资!不然你早开了他了。
' O; e& c2 k5 x6 H$ f5 ^' G& D员工也不该老是抱怨,你不能创造效益老板凭啥雇佣你?投入那么多钱,担那么大风险得来的财富凭啥和你分享?又不是慈善事业。你要是不满意大可以跳槽,没必要抱怨老板这个抠门那个不到位的。

点评

是酱紫的。 发表于 2017-4-20 09:15
猪把邻家白菜拱走了,带着白菜走了,两家谁也没落好,哈哈 发表于 2017-4-19 12:27
呵呵,比喻形象、贴切!在理、在理! 发表于 2017-4-19 11:25
19#
发表于 2017-4-19 09:24:22 | 只看该作者
楼主发帖的目的是为了抱怨一下,还是想让我等可以了解一个做老板的心态,出发点没有可争论的必要感觉,毕竟我们不是他员工;刚开始工作前看了一个系列节目讲的是老板的不容易,确实让我洗脑啦一点,至少在工作的过程中让我很多时候能站在领导层面考虑他们的话
20#
发表于 2017-4-19 09:55:17 | 只看该作者
“你没有让自己充分发挥潜能,没能为公司谋取更好的利益,老板亏损了他还会给你高薪吗?” 接着忽悠
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