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楼主: 随遇而安168
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老板借口图纸错误,扣工资!该怎么办?

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11#
发表于 2017-4-16 23:09:33 | 只看该作者
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-16 23:13 编辑
/ v3 D( r6 [1 p: l! ~* G# C+ ~4 l! z  W$ A( f* ]3 G
老板说你给他造成了损失,叫他举证,看看到底给他造成了多少损失,看看到底需要赔偿他几块钱。他说不清楚那就一分也不能扣。1 U9 F3 D# ?+ d: u
不要怂,就算你的确工作有失误的地方,那也不要自认理亏就算了,该收的工钱一定要收
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12#
发表于 2017-4-16 23:11:42 | 只看该作者
海慕之 发表于 2017-4-16 22:595 B! K# H' q, T6 X3 A
“到老板小孩学校”这主意纯粹傻缺

% l4 O4 w+ j* E' v- `
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13#
发表于 2017-4-16 23:19:41 | 只看该作者
谈,录音,仲裁
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14#
发表于 2017-4-17 08:24:38 | 只看该作者
赞同
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15#
发表于 2017-4-17 08:26:28 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2017-4-16 23:19
+ ]8 b* r& @: f$ j* r: ~2 _; \- S/ ]谈,录音,仲裁

1 s0 w: G0 G* O7 {! s) Z3 E赞同:找老板,想办法套他的话,录音,上劳动局。
' F. `) v7 ?( H1 m; U
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16#
发表于 2017-4-17 08:31:30 | 只看该作者
还是学会接篮球的好
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17#
发表于 2017-4-17 08:35:34 | 只看该作者
做为设计人员, 犯错误是工作的一部分, 就算造成损失,最多也就是一个很有限处罚; 500块也就到顶了.
2 i1 B% d/ K8 v4 I9 L
  J& \7 S% _* f, f, ?+ U2 i0 a; T9 U如果老板做这件事,背后的想法和意图搞明白, 还是协商为好, 真不行劳动仲裁.
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18#
发表于 2017-4-17 08:38:02 | 只看该作者
这种可以找劳动仲裁,或者打110报警,把他的名声搞臭,彻底的搞臭!
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19#
发表于 2017-4-17 08:54:09 | 只看该作者
行业通缉,把这家进行媒体曝光。

点评

这样的事怎么做好  发表于 2017-4-17 14:53
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20#
发表于 2017-4-17 08:59:09 | 只看该作者
扣多少钱?
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