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楼主: 随遇而安168
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老板借口图纸错误,扣工资!该怎么办?

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11#
发表于 2017-4-16 23:09:33 | 只看该作者
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-16 23:13 编辑
& y1 \# ~6 D4 B F) h, [3 J& p
) b5 Y4 R# Q1 U& B4 j老板说你给他造成了损失,叫他举证,看看到底给他造成了多少损失,看看到底需要赔偿他几块钱。他说不清楚那就一分也不能扣。/ S9 g* I- j* H5 h
不要怂,就算你的确工作有失误的地方,那也不要自认理亏就算了,该收的工钱一定要收
12#
发表于 2017-4-16 23:11:42 | 只看该作者
海慕之 发表于 2017-4-16 22:59 1 g0 X# {1 B N/ X: @2 z
“到老板小孩学校”这主意纯粹傻缺

8 b% r7 r# n" @% C: y: J& s
13#
发表于 2017-4-16 23:19:41 | 只看该作者
谈,录音,仲裁
14#
发表于 2017-4-17 08:24:38 | 只看该作者
赞同
15#
发表于 2017-4-17 08:26:28 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2017-4-16 23:19 : w+ @. m: S! A }+ H, W. s
谈,录音,仲裁
+ ]( X1 \( X( w" q
赞同:找老板,想办法套他的话,录音,上劳动局。n7 s) Q# t" a- N' d' r1 F
16#
发表于 2017-4-17 08:31:30 | 只看该作者
还是学会接篮球的好
17#
发表于 2017-4-17 08:35:34 | 只看该作者
做为设计人员, 犯错误是工作的一部分, 就算造成损失,最多也就是一个很有限处罚; 500块也就到顶了.
7 P$ M1 e% _' t9 @9 e8 v0 O% } p' g; F/ g% Y& c+ P3 m. H
如果老板做这件事,背后的想法和意图搞明白, 还是协商为好, 真不行劳动仲裁.
18#
发表于 2017-4-17 08:38:02 | 只看该作者
这种可以找劳动仲裁,或者打110报警,把他的名声搞臭,彻底的搞臭!
19#
发表于 2017-4-17 08:54:09 | 只看该作者
行业通缉,把这家进行媒体曝光。

点评

这样的事怎么做好 发表于 2017-4-17 14:53
20#
发表于 2017-4-17 08:59:09 | 只看该作者
扣多少钱?
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