机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 13342|回复: 57
打印 上一主题 下一主题

老板借口图纸错误,扣工资!该怎么办?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2017-4-16 17:06:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
离职了,老板借口图纸错误,造成损失。要扣工资赔偿。怎么办? 有什么办法要回工资?
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2017-4-16 19:05:30 | 只看该作者
简单,公了,劳动监察,劳动仲裁,民事诉讼; 私了,找人说情,去老板家,到老板小孩学校,不要了

点评

离职扣钱的确实多,说图纸错扣钱的还第一次听说  发表于 2017-4-17 19:39
离职扣钱,中国可以说80%都是这样!  发表于 2017-4-17 14:31
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

3#
发表于 2017-4-16 19:25:18 | 只看该作者
没经验,但个人感觉把事闹大比较合算

点评

不一定,如果扣几百你折腾完拿,费时费力还不一定能拿到!老板还可能会赖  详情 回复 发表于 2017-4-17 14:29
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2017-4-16 19:32:49 | 只看该作者
我们以前有也有类似的,老板叫一个开卡车帮忙运货,之后一直接口账上没钱,给不了。后来那个开卡车司机火了,直接说了一句,我知道你家在某某小区,多少幢。   之后老板果断给钱了,哈哈。

点评

我也看到过这样的老板,是一个中介公司的,一开始老板介绍的人不行等等,后来那个中介的人说你不给钱信不信我把你的工厂封了,后来就给了。哎,打工的真是弱势啊。。。。  发表于 2017-4-17 14:48
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2017-4-16 21:13:36 | 只看该作者
好聚好散,先好好谈谈,实在不行找劳动仲裁,劳动仲裁还是保护弱者的。

点评

更偏向企业,除非你有充分的证据。  发表于 2017-4-17 09:02
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2017-4-16 22:19:15 | 只看该作者
劳动仲裁吧,前提是要有相关的证据
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2017-4-16 22:38:50 | 只看该作者
本帖最后由 正在连接... 于 2017-4-16 22:40 编辑 # X0 e- h0 s3 L# c. v, P

. G/ P! C4 l2 w6 s3 n/ `首先,劳动法规定不管什么情况都不能扣工资,造成的损失需要你老板去民事起诉你,要求你赔偿,但绝对不能直接扣你工资。

点评

但是,劳动纠纷后讨薪工程太难了,老板们赖账的本事太强大了,光是拖,就把你拖死了,离职后除非是离开当地,否则,你求职时就会发现你原来那个老板的影响力了,老板都是一丘之貉。  详情 回复 发表于 2017-4-20 13:42
正解,我听我朋友说也是老板没有资格扣工资的。  详情 回复 发表于 2017-4-17 11:03
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2017-4-16 22:41:06 | 只看该作者
这种老板就得来硬的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2017-4-16 22:49:22 | 只看该作者
可能只是旁观者的不明确看法,我觉得可以先聊一下,沟通看能不能协商,不能就走法律手段吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2017-4-16 22:59:00 | 只看该作者
宇宙立方 发表于 2017-4-16 19:05: b0 V( h+ A. \6 a9 h
简单,公了,劳动监察,劳动仲裁,民事诉讼; 私了,找人说情,去老板家,到老板小孩学校,不要了
# ?. u. m, W2 r# j+ i! v- U
“到老板小孩学校”这主意纯粹傻缺0 v1 m9 j# w( f

点评

这念头一起,你就过界了。本来简单的事情,不要主动去搞复杂  发表于 2017-4-17 09:07
层主的意思是说吓唬老板,知道你孩子在哪上学。。。;。。你看着办  发表于 2017-4-17 09:04
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-1-13 15:55 , Processed in 0.056083 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表