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矛头小子 · 发表于 2017-4-7 13:53:34

楼主是幸福的烦恼

nbhz · 发表于 2017-4-7 13:59:39

矛头小子发表于 2017-4-7 13:537 u% T: I& h& D" M
楼主是幸福的烦恼

何解？怕选错

闪耀 · 发表于 2017-4-7 13:59:55

nbhz 发表于 2017-4-7 13:53$ R, b% I7 ?! _0 ^& [: d& n9 R
综合一起两家工资差不多，B的工资是税后的，11000是税前，小弟毕业6年

我也毕业6年

，A还有公积金呢，年终奖多一些，就是不管住宿

xiaobing86203 · 发表于 2017-4-7 14:10:45

预留20%工资年底发放，这种是小企业的做法，楼主还是不要去了，存在一定的风险，而且公积金也没有；买不起房，永远都稳定不下来

机床的春天 · 发表于 2017-4-7 16:06:40

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

伫立轻寒HSC · 发表于 2017-4-7 17:42:07

我觉得这个还的结合你去公司的发展前景一起作比较。

韩寒11 · 发表于 2017-4-7 22:43:06

觉得还是A得工资待遇靠谱一些，B的百分之20很有可能是一个坑的，要小心谨慎

nbhz · 发表于 2017-4-10 08:40:24

熊anh 发表于 2017-4-7 10:04# a; A. _4 i$ D3 G: k
按个人经验，每月20%工资压到年底发，预示着这个公司从理念到管理有一系列的问题。单从这一点，建议选A，
. V( K6 v @5 U6 k* g" }: } ...

当时面试的时候我也提到过这样的问题，公司给的答复是这样做的目的是逃税，这样公司支付的税前工资要少点。

nbhz · 发表于 2017-4-10 08:41:21

韩寒11 发表于 2017-4-7 22:43; @; I" a" B" Z1 h$ [
觉得还是A得工资待遇靠谱一些，B的百分之20很有可能是一个坑的，要小心谨慎

能够将20%的预留写在offer里，那么应该是支付的

nbhz · 发表于 2017-4-10 08:43:51

xiaobing86203 发表于 2017-4-7 14:103 k9 N# c) j' ?. `
预留20%工资年底发放，这种是小企业的做法，楼主还是不要去了，存在一定的风险，而且公积金也没有；买不起 ...

A公司离老家有七百多公里，房价两万以上
B公司里老家只有三百公里，房价六七千。感觉在B买房更容易点。

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