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楼主: 韩寒11
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从售后维修就可以看到企业文化的差距

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21#
发表于 2017-3-23 19:38:40 | 只看该作者
接触过几家企业,售后电话指导很详细,解决不了会安排上门服务
22#
楼主 | 发表于 2017-3-23 22:04:58 | 只看该作者
天天天蓝_ 发表于 2017-3-23 19:38 5 S: e5 E( t3 i B; s5 s# h
接触过几家企业,售后电话指导很详细,解决不了会安排上门服务

" |5 e" Y$ o t1 R0 _8 q3 ]好企业,下回可以继续合作的- ` _4 H& t5 R. o
23#
发表于 2017-3-23 22:57:06 | 只看该作者
crz222 发表于 2017-3-23 16:49 ' O# j8 W- n2 `( c
带工具很累的,摔胳膊上路多简单。
4 P" Z7 `. F9 Q5 d5 q
24#
发表于 2017-3-23 23:16:37 | 只看该作者
也是售后一枚 说的很道理 很多地方能升就省
25#
发表于 2017-3-24 08:52:16 | 只看该作者
外企的售后费用也很可观的,出保了从工程师出门就开始算,基本是两千往上一天,跟厉害的是按小时算的,
; m5 p2 n8 B+ s0 s e) t( }( m
26#
楼主 | 发表于 2017-3-24 09:38:49 | 只看该作者
回首天涯 发表于 2017-3-23 23:16 4 t: O1 [4 V6 O5 B
也是售后一枚 说的很道理 很多地方能升就省

" M- T% U) e. I. D1 d! ^+ U% I企业文化对员工的影响很重要的
27#
楼主 | 发表于 2017-3-24 09:40:00 | 只看该作者
x1813 发表于 2017-3-24 08:52
" x& P6 J e4 N! H# y* X外企的售后费用也很可观的,出保了从工程师出门就开始算,基本是两千往上一天,跟厉害的是按小时算的,

$ k- E$ } k, q/ O是啊,吓死人的节奏,有些设备不是必不得已的状态下,是不会请外企的售后,特别是老外售后: K( t& N% i+ }+ Q: H6 V
28#
发表于 2017-3-24 17:26:45 | 只看该作者
国内企业顾不上搞这一套的,这一套一是需要投资,二是员工素质的培养规范,一线员工现场怎么拼杀领导不知道的,他只会管结果,会去搞一大堆面子工程。
29#
发表于 2017-3-24 20:10:43 | 只看该作者
外企一般培训很多的,私企不想把钱花在培训上
. s4 }" u, q/ U4 o$ f
30#
发表于 2017-3-24 20:37:36 | 只看该作者
人家从出门就开始算钱不是没有道理的
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