【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）

魍者归来 · 发表于 2017-2-14 16:17:34

绿萝大魔王发表于 2017-2-14 15:40 9 k3 Z: {* T0 E/ T
弱弱地问一句大神在什么企业高就呢？

河北一家小企业

zhuzhout · 发表于 2017-2-14 17:06:32

认认真真唱戏

魍者归来 · 发表于 2017-2-14 17:07:47

zhuzhout 发表于 2017-2-14 17:06 0 C3 K5 i$ {4 r; m
认认真真唱戏

人生如戏，全靠演技

周震 · 发表于 2017-2-15 09:17:01

千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
在应聘者的角度，很多公司的人事也是扯淡。

魍者归来 · 发表于 2017-2-15 09:24:13

周震发表于 2017-2-15 09:17 9 q) P6 @0 U \8 V6 G' p; v4 n4 h, x
千里马常有，伯乐不常有！ 2 T) R2 |6 \4 j( e3 p
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多； . M: `' p% L; ?
在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

可惜规矩都是企业和HR制定的，应聘者大多还是处于弱势，只能忍着……能力爆表吊打HR的另当别论

ltd118 · 发表于 2017-2-15 14:32:49

学习了，谢谢

xue428032 · 发表于 2017-2-15 14:51:06

举几个例子吐槽下招聘方:
1、刚毕业时，在招聘会，看见一个机械厂厂长，问得问题多奇葩，你做好准备了吗？然后就问你做了哪些准备，再然后就问你这些准备对岗位有作用吗，然后再强调下，你真的觉得你做好准备了吗？眼睁睁地看着他跟前面那个妹子，围绕准备这个话题啰嗦1个多小时。
2、还有一个HR，问你你能在这个公司干多久，纯粹脱裤子放屁、一看就知道他们公司人员流动量很高。
3、问你职业规范的、最讨厌这类问题。。。。。。

乐花生 · 发表于 2017-2-15 22:26:20

周震发表于 2017-2-15 09:17 9 R7 R0 \% o6 \4 `( e
千里马常有，伯乐不常有！ , z2 c {- S _4 V- `5 |& d
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
" G5 u/ n2 {2 v8 w在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

不了解双方，不要轻易下结论

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