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什么叫“听话”?有句老话叫“干活不由东,累死也无功”,谁是“东”啊?你的直属领导就是“东”,大部分时候,听他的话准没错儿。 6 l$ H0 r$ y$ L% r - j3 M) f' Y1 M$ H2 a有朋友说:我有能力,我比领导水平高,我就不听领导的!咱先不说到底谁水平高——既然他能当你领导,肯定有比你强的地方——咱就说水平和能力这事儿,什么叫“有能力”啊?领导用你,你就有能力。不用你,甭管您有再大的能力,都是白费。 4 L% |$ R1 t% S! g; X 7 l& o# c- s2 d% M# |* y- \根据我的经验,一般来说,领导都比你水平高,起码在一点上是这样:他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层,更了解更高层的意图,他知道的你不知道,你在自己的角度上认为“这么做对”,但领导在更高的层面,并不一定这么看。0 o. M/ I$ g% ?" C
( v* z6 Z2 I9 z还有人说我领导就是瞎指挥,明摆着不对,我干嘛要听他的?这是另外一个问题,咱们最后一条会谈到,如果你觉得现在的环境无法进步,就可以考虑离职了。2 Z5 l3 D( j5 U" G3 C 8 f7 U1 y. u7 @7 v7 n9 I 什么叫“出活”?就是领导给你的工作,你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间,那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误,领导安排的工作,他不问你也不说,黑不提白不提这事儿就算过去了。; E' D4 @" F" ]9 W8 H. M% i
* R2 A2 {, h, @* \0 D2 y过去了?哪儿那么容易啊!领导都记着呢,你等他问你的时候——“诶小李,上次安排你做的那事儿怎么样了?”——他就已经在心里给你写上了标签:“不靠谱”。4 {$ ]! H1 D1 y/ ^; {4 q7 c- f
- q: U& X. E1 V( I0 ]% z: d一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转,两个“不靠谱”就很难转变印象,三个“不靠谱”你就没有机会了。4 x/ K$ x! D& T( G& A/ }' ` 2 ?7 U7 u) ]4 _0 a) z6 \ + c0 _& h' b2 B+ [) s: R 没机会就等于你基本上和升职、涨多少工资没关系了,吃亏的是自己。+ R- X' l' [$ t7 P; @
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