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我是一名机械配件销售，接触的客户遍布大江南北长城内外，春节将至，给客户发福利，发慰问之余顺便采访和调查了各地工程师的年终奖和薪酬待遇。数据基本还是客观和详实的，我归纳总结了一下写了这篇报告，希望能给大家一个参考。（我说的都是税后收入哈。）
春节的年终奖，大概只有1%的人可以拿到10W+，绝大部分在沿海大城市，加上他们平时的薪资收入，年入应该可以达到35+。这些人设计水平高，学历相对高，并且公司的平台也好，拿到的是高端项目，公司业务发展良好。
大约有10%左右的人年终奖可以达到1W+以上，20%左右是第十三个月的薪水，这种的我感觉比较普遍，剩下的基本上是一两千，几百元甚至一分没有的，比较悲催，这有可能跟近年来机械行业低迷不振有关系，而且天津的大型国有企业，有的已经半年多没有发薪水，夫妻俩本来都在同一家国有企业里，很受到大家羡慕的，结果现在生活陷入窘境。所以这样看来，夫妻不从事同一行业，也算是一种风险对冲吧。
北上广深以及省会一类的大城市，水平高的工程师，作为主要设计人 税后年入过20W的并不太多，大部分人在10-15W左右徘徊。有些人甚至年入之后6-7W，因为学历低，比如大专，进入的是小作坊，经常会免费加班，设计、装配、售后全都干，收入也不过如此。并且就算买一根螺丝钉，老板也要亲自去淘宝上货比三家，就害怕工程师从中渔利。唉，这种遭遇可想而知 。。。。。
二三线城市的工程师税后年入6-10W 应该是比较普遍的。当然工作不能全看收入，比如单位离家近，福利制度完善，相对稳定，学习新东西比较多，这都是可以参考的指数。毕竟在三线城市收入10W要比一线城市收入15W幸福得多。
也有985毕业的研究生进入军工企业，一线城市，年入只有 6-7W的，而且还挺忙。我问他为什么这样选择呢？他说在这样的单位可以开拓见识，学到很多新东西，另外就是单位承诺可以分房，在一线城市分套房子，也是很大的福利。不过必须工作到40岁之后，房子才能完全属于自己。也就是说，一辈子基本套牢在这套房子和这个单位了。
薪酬福利相对高的企业，大部分是大中型民企，研发型企业，外企，这类相对规范的企业，有着比较固定的企业管理福利制度。小公司则要看老板是否是技术出身，如果是，那么对待设计还是不错的。如果不是，就很痛苦了。就比如非标的单位，老板不顾一切拿下一个订单，当时设计说，这种导轨只能使用THK的重载荷导轨，否则无法使用。老板回答说：“这不就是一堆铁吗？先设计，做的时候再说！”结果设计完了，要交货了，THK导轨的单套价格就好几万，并且货期达到三四个月，根本等不了，上银还无法替换这么大的载荷。。。。。。。最后我不知道他们老板是怎么解决的，估计是害了客户也害了自己。。。。。
新的一年又要开始了，我相信很多人又会重新选择工作，甚至选择自己工作的城市，希望以上所述，能给大家一个参考吧。另外，你也可以说说你的收入和工作所在地以及行业，给大家多点信息。
写的有点仓促，如果有人想知道更多具体信息的话，可以给我留言，我知道的一定会如实告诉大家。
最后，希望大家新的一年一切都顺利！
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发表于 2017-1-20 08:14:56
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
入职一家中作坊企业，领导极其不信任员工，到处提防，死命逼迫你写专利，发表的时候不给你署名，发明人和所有人都是老板个人。。。承诺年底给予丰厚的奖金，到年底只字不提，问他要，各种敷衍，今年经济不景气云云……以后经济好了，补给你。
