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楼主: jary亦风
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靠“熬”真的能出头吗

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11#
楼主 | 发表于 2017-1-16 14:58:12 | 只看该作者
本帖最后由 jary亦风 于 2017-1-16 15:15 编辑
( C* D/ a( w7 S. O2 h$ T; `+ u
大君 发表于 2017-1-16 14:52 : Z. b8 M0 v. x+ i* Y
赞同楼主的观点,“熬”是一种消极的工作态度——打发时间,熬点工龄资历,到最后自己除了年龄啥都没有提升
12#
发表于 2017-1-16 14:59:14 | 只看该作者
我觉得“熬”的意思是指,静下心来好好钻研技术知识,提升自身水平吧,不是说在一个公司平平淡淡的待下去,在一个公司安于现状平平淡淡的待下去不是“熬”,是“耗”、“混”。

点评

同意,熬与混日子还是有区别的,楼主表达的熬是一种状态,不是态度。 发表于 2017-1-17 10:08
13#
楼主 | 发表于 2017-1-16 15:00:34 | 只看该作者
萧山 发表于 2017-1-16 14:55 8 d6 p2 i; y4 ~6 Z7 v9 i/ b4 q
熬也是一种方式,关键还是看你怎么熬,混日子还是静下心来学习?等熬出资本,天下任你翱

5 q, C3 j6 t& t$ q% I! r( z现在主要风气就是磨时间,一个公司吹牛要比认真做事的多2 l2 i" v4 `7 _ Y
14#
发表于 2017-1-16 15:01:30 | 只看该作者
以前上班的时候,四周环顾都是三四十岁的老家伙,平时嘴里最多的就是抱怨,这个不就是熬出来的嘛
15#
楼主 | 发表于 2017-1-16 15:02:46 | 只看该作者
旗杆ah 发表于 2017-1-16 14:59
/ Y1 p$ f; R9 l# V9 ^我觉得“熬”的意思是指,静下心来好好钻研技术知识,提升自身水平吧,不是说在一个公司平平淡淡的待下去, ...
+ l% t& c" F3 e1 ^5 r
对对,但是没有压力,有几个人能去学!静心去专研还是少数8 I! m4 {2 |/ A* ^" O! ]
16#
发表于 2017-1-16 15:02:56 | 只看该作者
靠熬一般不可能出头,靠着急更不可能出头。不紧不慢,稳扎稳打,这种人比较有希望。
17#
楼主 | 发表于 2017-1-16 15:03:59 | 只看该作者
沙县小吃 发表于 2017-1-16 15:01
3 A( i8 k0 z( n* }9 `2 D6 h+ P以前上班的时候,四周环顾都是三四十岁的老家伙,平时嘴里最多的就是抱怨,这个不就是熬出来的嘛
! Y3 a% ?& @4 e+ z+ ~- q
一般都是求长进的人都跑了,剩下的都是一个年龄段的废物
h* z! P b. X/ m$ U& Z4 ~$ b1 Q
18#
发表于 2017-1-16 15:04:45 | 只看该作者
“熬“和能不能出头没关系。

点评

看怎么理解吧 发表于 2017-1-16 15:14
19#
楼主 | 发表于 2017-1-16 15:13:42 | 只看该作者
老鹰 发表于 2017-1-16 15:02 9 d: n5 B6 A; k5 b
靠熬一般不可能出头,靠着急更不可能出头。不紧不慢,稳扎稳打,这种人比较有希望。

" z0 M( w, m+ g ^) Z/ |, M对于老鹰的话我还是要反驳一二,对于更多的人来说环境的影响远超自己所学的,因为环境影响的是你学习的方向和方法、所处的高度和认清潮流。稳扎稳打固然重要,时效、进取、目的性也同样重要。张弛有度才好,稳是张急事驰!
: V, n$ l8 A" N# s! a% D

点评

现在多少能明白点,跟我前领导斗智斗勇的,长进了不少 发表于 2017-1-16 15:47
随着你的阅历增长,你终会明白,你单纯的只是想把事做好,得到认可,但你永远不会预料在这背后会有多少阻力和利益关系。 发表于 2017-1-16 15:36
左传 发表于 2017-1-16 15:34
嗯嗯,所以我认真的学习了阴谋论的鼻祖《左转》,再把这些用在同事身上效果斐然 发表于 2017-1-16 15:33
不喜欢拖延,又有赌徒性质,好像不是很适合做机械,更适合做金融或者IT。 发表于 2017-1-16 15:33
年轻人,要的就是冲劲,但多数事是需要缓和迂回的。 发表于 2017-1-16 15:29
嗯,也许我有点赌徒性质!人生绕过一个挣字 发表于 2017-1-16 15:29
你说的只是一个时机的把握,对与成功只是一个先决条件吧。 发表于 2017-1-16 15:28
嗯嗯,我不喜欢拖!一件事我可以不睡觉也要在短时间里搞定它 发表于 2017-1-16 15:27
稳扎稳打,和你后面这些什么时效、进取、目的性,不冲突吧,所为运筹帷幄,决胜千里的道理。 发表于 2017-1-16 15:25
20#
发表于 2017-1-16 15:20:26 | 只看该作者
我认为"剩者为王"还是有道理的, 有能力的人由于各种原因都走了, 新人来了,自己的技术和经验也积累的差不多了, 加上对公司的文化及人员的熟悉, 自己上位的机会,就会大很多,当然,薪水也会加上来; 我的风格不是"剩者为王"的这种, 风险很大! 要迅速提升自己的能力才是立于不败的法宝.
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