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如果让你面试,你会怎么样

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1#
发表于 2017-1-10 13:35:38 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
如题,如果公司让你你招聘机械工程师,你会怎么考察面试求职者的专业知识和水平? 大家觉得哪些是必须要考核求职者的呢?! W( D, m& }% N1 Z: Z
2#
发表于 2017-1-10 13:44:56 | 只看该作者
唠嗑,跟他唠他做过的东西。
3#
发表于 2017-1-10 14:53:14 | 只看该作者
机械工程师考察重点不应该是表达能力,如果你水平不如他,可以让他了解你想做的事情,问他该怎吗做,需要注意哪些问题。既然双方有诚意合作,必须得坦诚相见。
4#
发表于 2017-1-10 14:56:42 | 只看该作者
就拿自己的日常事务来问就行了,看他怎么做
5#
发表于 2017-1-10 15:27:19 | 只看该作者
答的都挺靠谱的。给他们点赞
6#
发表于 2017-1-10 16:09:06 | 只看该作者
如果有车间,带他下车间,
7#
发表于 2017-1-10 16:55:39 | 只看该作者
不要太正规,随意聊,在放松状态下,应聘者方的表现才是最真实的。
8#
发表于 2017-1-10 17:08:54 | 只看该作者
如果是立马就要上手,那就针对要做的设备,看看了解多少;如果是将来开发新产品,就聊聊做过的设备。最愚蠢的做法就是考书上的基本知识,网上一查就有的考什么考,如果工作上经常要用打印出来放在桌子上就可以了,关键是一般人不会的才是真功夫
9#
发表于 2017-1-10 19:05:27 | 只看该作者
如果结构工程师,我可能给一个电机安装尺寸示意图,然后要他用型材设计一个底座。
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