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楼主: 韩寒11
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动手能力欠缺,中国何时开展学徒制?

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11#
楼主 | 发表于 2017-1-3 22:00:26 | 只看该作者
自学成才DE 发表于 2017-1-3 21:56
* l: a# g Z$ P' v3 q. t0 y R' n老板们都太短视了。
% c$ J; b. f ^6 d! l @6 i" J
我们公司的老师傅老板不重视,想走随时都可以,老板不在乎,中国人有的是( b% Y' V. A6 e* J' l; u

点评

赞同,现在搞技术普遍工资不高,还有老少要养,看不清未来,让人不放心 我敢说大部分人是没的选,情非得已,你看那些搞实业的,为什么人家不想继续,都是有原因,不能动不动就说这个那个的情操 详情 回复 发表于 2017-1-6 10:54
有技术不怕找不到事做,只是觉得这样下去我们的未来在哪?10年20年我们老了后怎么办? 发表于 2017-1-3 22:27
12#
发表于 2017-1-3 22:08:58 | 只看该作者
有工匠精神和工匠,没有发挥的环境也难以实现,没有接受的市场,也难以持续。老板需要效率和低成本,不允许你精雕细琢。

点评

生存环境决定存在什么样的人,老字号倒了多少或早就变味了,一味的怪老板怎么怎么的没用,好老板早死了。 发表于 2017-1-4 11:56
13#
发表于 2017-1-4 07:18:16 | 只看该作者
估计经过这场转型洗礼后,胜出的那些群体也许会加大这方面的推行力度吧。
14#
发表于 2017-1-4 08:56:58 | 只看该作者
想弯道超车也不容易啊!!
15#
发表于 2017-1-4 09:10:42 | 只看该作者
只要取消职校或培训班发等级证书,师徒传承自然存在,发扬光大。
16#
发表于 2017-1-4 09:20:08 | 只看该作者
说真的,吃苦耐劳国人绝对是没丢的,但是心态和大环境真的是不太适合制造业
17#
发表于 2017-1-4 09:39:38 | 只看该作者
一方面是老板不愿意花时间和资金在培养学徒上,而且一进公司就能干活的人也很好找;另一方面是,现在房价高企,很少有人在这种压力下还能不要报酬或者较低报酬下当学徒。当学徒那点工资连自己都养活不起(房租生活费等),现在制造业又不景气,身边的同学朋友做销售做金融的混的风生水起,换谁都知道该怎么做了。
18#
发表于 2017-1-4 10:57:13 | 只看该作者
需要几个前提条件:1.学徒不会被人看不起;2.学徒是一条可规划出光明前景的路,( J' o+ E! M, g

点评

有钱或有前途就不会被人看不起,现在是笑贫不笑娼! 发表于 2017-1-4 11:59
19#
发表于 2017-1-4 11:30:38 | 只看该作者
说倒点子上了,就像国内的普遍想法是高学历=高素质人才。个人觉得没有直接关联!学历高只代表你多练几年书而已,不代表你智商就高,也不代表你情商高,也不代表你是文明有修养的人,也不代表你爱国!

点评

智商高?偷奸耍滑,情商高?圆滑搞关系。这些高更易走偏道上了。 发表于 2017-1-4 12:03
20#
发表于 2017-1-4 12:09:48 来自手机 | 只看该作者
我也认为学徒制很重要,学校里学的跟工厂里的都不一样,如果能得到师傅的指导,肯定能巩固自己的知识面
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