少支付2000工资，公司就能起死回生了？

feng959688 · 发表于 2017-1-4 08:13:58

有木有发表于 2017-1-3 15:25 ; K7 ~5 a6 S# M, z
有个问题我很惊讶，做技术的，按照目前消费水平的话，这个行业打底工资也得6000起吧，好几次看到有人说4000 ...

看来大侠工资不低啊

挺胸往前冲 · 发表于 2017-1-4 10:47:23

“财务有点紧张，而我作为车间主任应该跟公司一起承担一下”
呵呵，公司赚钱的时候怎么没多分你一点啊。这样的老板，直接撤吧

feng959688 · 发表于 2017-1-4 16:18:51

feng959688 发表于 2017-1-4 08:13 * t/ Q1 _) [& X- L7 h) x, P1 ~$ \
看来大侠工资不低啊

在下河南的三四千很正常

cantechs · 发表于 2017-1-5 11:38:23

走了就对了

lingpeng654123 · 发表于 2017-1-5 11:50:40

我最近也在苦恼：
我在西北地区的某个单位，工资在当地机械行业还行；
我今年为我的一个项目连续出差5次，4次是周日主动出差，为了节省时间，结果有一次我周六回家，周日又出去，领导给我说是周末在家休息，不给补助；
还有我们平时年假什么的我都没休，最近请了2.5天病假，竟然扣我400块，我问领导，我说我年假没休，请病假还扣钱？结果领导说我提的是请假流程就都扣钱，
关键是，公司就有过任何请假扣钱和出差没补助的规定，全是领导说了算。
对于这样的单位，我是比较喜欢这里的环境，可是这样的公司我真的是心理很不爽，可是没办法，西北这边机械设计工作还不好找，只能先忍着，忍不住了再辞职，实在没辙了就转行。

lingpeng654123 · 发表于 2017-1-5 11:53:27

总之，给别人打工，就看运气，遇到好的领导就尽心干吧，遇到不好的，能忍就忍，实在不行自己再找吧。

fiyu1314 · 发表于 2017-1-5 12:07:09

为什么现在很多中小企业会倒闭，这就是很大一部分原因。不行的就得被淘汰。为什么有的企业越做越大，有的企业越做越小。人才都留不住，它凭什么在这个社会上生存。

小站一会 · 发表于 2017-1-5 21:55:12

一般情况下，当一个公司只能以拖欠工人工资来维持公司生存的的话，这个公司也就不会有太大的发展了，当然，初创企业可能会有一点例外

风随意 · 发表于 2017-1-6 08:17:27

老板朋友圈公开发扣款过分了，不过你请假没有提前也不是好事，两方都有责任，没提前请假扣款是必然，其实私下和你讲一下扣款就可以了

yaoyao0910 · 发表于 2017-1-6 14:03:52

我们也拖了两个月多月的工资了，每个月月底都在担心能不能领到工资

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