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楼主: 糊涂张狗蛋
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努力等于加班?

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41#
发表于 2016-12-29 09:03:03 | 只看该作者
我之前的公司,加班写申请,需要部门领导签字才可以,然后加班三个小时以上算加班,不够三小时不算
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42#
 楼主| 发表于 2016-12-31 09:12:33 | 只看该作者
nieting1203 发表于 2016-12-29 09:038 H1 u& {4 G% G2 ~, |5 M( e, i
我之前的公司,加班写申请,需要部门领导签字才可以,然后加班三个小时以上算加班,不够三小时不算
0 ~) Q+ p" `* l1 @9 I
。。。我现在是没活干,就跑了, U& N5 K% L5 @$ l* v! v6 T" T
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43#
发表于 2016-12-31 12:31:23 | 只看该作者
人的潜力都是被逼出来,我的公司车间,原来每个月干50万都很紧张(当然原来也没那么多活)。今年搞了计件,尼玛产量直接轻松过100万,人还是那些人,工资还是那些工资。最近这两个月,由于客户不断的增单,导致一天没休,每天10到12小时,产量直接突破200万,工人收入直接出现两极分化,有人工资过8K奔万去了,有人还是两三千。所以人不逼你,你不知道你的潜力在哪里。
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44#
 楼主| 发表于 2016-12-31 17:03:54 | 只看该作者
dzbin 发表于 2016-12-31 12:31# |& ?+ u* Z* U
人的潜力都是被逼出来,我的公司车间,原来每个月干50万都很紧张(当然原来也没那么多活)。今年搞了计件, ...
$ B" ]7 k( P/ C6 G- U

1 E1 Y  w5 _2 Y* C. r  l  X激励  
6 Z" n7 `; R7 z% Q要用的好才行,主要干着没劲头,死工资。当然自我学习不能放松。  ?4 r0 [! H  D  f0 b& J

点评

关键是有些人无论怎么激励都无动于衷。这些人我在考虑是不是过年后都开了!  详情 回复 发表于 2016-12-31 17:06
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45#
发表于 2016-12-31 17:06:52 | 只看该作者
糊涂张狗蛋 发表于 2016-12-31 17:03
! U. e) z# Y1 C6 I$ K9 U激励  
. r8 K- Y8 J2 G4 J要用的好才行,主要干着没劲头,死工资。当然自我学习不能放松。
3 ^& q! m3 c! M4 s% O* k5 ^  V
关键是有些人无论怎么激励都无动于衷。这些人我在考虑是不是过年后都开了!0 v+ J+ V2 U8 B+ Z7 i1 A
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46#
 楼主| 发表于 2016-12-31 17:08:15 | 只看该作者
dzbin 发表于 2016-12-31 17:06& ~1 ^6 V# H$ q" c1 A
关键是有些人无论怎么激励都无动于衷。这些人我在考虑是不是过年后都开了!

7 ]& K1 [4 Y2 W( e这个月涨了200元
: n5 ?& ^0 i+ B' s, |7 F" C
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