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楼主: 0377zjp
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关于员工迟到,你所在公司都是怎么处理的?

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11#
发表于 2016-12-22 19:21:30 | 只看该作者
弹性制,十五分钟内不算迟到
12#
发表于 2016-12-22 19:29:57 | 只看该作者
罚钱啊
13#
发表于 2016-12-22 19:49:46 | 只看该作者
要打卡,但是要由考勤员汇总
14#
发表于 2016-12-22 19:54:12 | 只看该作者
九点上班,没卡机。
15#
发表于 2016-12-22 20:31:16 | 只看该作者
超过1分钟,50,30分算旷工
16#
发表于 2016-12-22 20:39:28 | 只看该作者
通报批评
17#
发表于 2016-12-22 21:00:50 | 只看该作者
迟到15分钟以内不算迟到,迟到了一般不打卡,让领导签个忘打卡的单子就行
18#
发表于 2016-12-22 21:29:24 | 只看该作者
我们公司,迟到5分钟,扣0.5小时工资,迟到1小时,半天白干
19#
发表于 2016-12-22 21:40:12 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2016-12-22 17:35
- k' j% U; n- m0 S迟到30分钟算一天,扣一天工资
1 q& w4 ^& Z5 d: z& x7 E8 V
那迟到30分钟的时候直接不去了就是。
; y& r/ }. {5 x4 \: Y
20#
发表于 2016-12-22 21:41:10 | 只看该作者
机械之美 发表于 2016-12-22 21:00
4 n0 J5 n- g+ B2 t迟到15分钟以内不算迟到,迟到了一般不打卡,让领导签个忘打卡的单子就行
2 n5 l4 l/ K' z$ h4 M9 z5 f3 u# l
这个还是比较人性化的。因为你很多时候也早到了十几分钟的。
V% F5 `- y4 T% {$ y! y3 \8 e0 X! w. Y
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