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楼主: 信通
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小厂,怎么管理员工玩手机?

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31#
发表于 2017-3-28 15:11:35 | 只看该作者
我这也是,看到的时候就笑着说一下咯,只要不影响生产就睁一只眼闭一只眼了/ q' U1 _. ?( y1 U
32#
发表于 2017-4-2 10:31:33 | 只看该作者
第一种方法好些,人就这样,习惯了就好了
33#
发表于 2017-4-21 18:55:32 来自手机 | 只看该作者
罚款把罚的钱分给不玩的
34#
发表于 2017-5-25 10:00:10 | 只看该作者
这个问题我们也面临着,我们是流水线,不管速度多快,他们总能抽出一两秒来玩一会手机。要硬性规定也不是不行,就是薪资待遇给的足够高你就可以这么要求,薪资待遇跟周边的一样,人家要求松,你这边要求严,人员就容易流失。想想也是挺尴尬的事情
35#
发表于 2017-6-20 19:28:50 | 只看该作者
首先,他们玩手机影响工作效率吗?如果不影响,那就不管。
9 L( t+ X& c: e& K6 S其次我不知道玩手机是否容易出事(我没接触过这些机器,不了解),如果容易出安全事故,可以找些事故的照片视频给他们看,不要那种文字的,也不要打码的,就是血肉模糊的那种给他们看。
36#
发表于 2017-7-23 21:23:41 | 只看该作者
奖励没有玩手机的员工~~~~~~
37#
发表于 2017-11-13 20:38:59 | 只看该作者
同问
38#
发表于 2017-11-16 14:51:54 | 只看该作者
杀一儆百,只要你不怕人走,要带头做给员工看,罚款,一次罚痛,
39#
发表于 2017-12-12 12:45:34 | 只看该作者
机加工玩手机 挺多的 比方说一个人看2台机 每台机工时1分钟 操机员可以一只手拿着手机 另一只手上下料 一天玩到手机充电 只要不耽误活 管事的就睁一只眼眯一只眼 只要不做报废产品 不耽误产量 你想制度完善用钱去砸呗 给工人 提工资 提福利 谁会和钱过不去的 你钱不到位还要管着管那 一个操作工 到哪找不到工作 现在小厂这么多 不行就去送快递 快餐 那个挣得少了
40#
发表于 2017-12-15 14:34:26 | 只看该作者
我赞同1楼的第一条
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