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小厂,怎么管理员工玩手机?

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1#
发表于 2016-12-7 15:50:43 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
LZ是小厂,三十个工人的样子,龙门铣磨刨多,都是大平面,那工人一坐下去比如说龙门铣的话不换刀片就让机床开就是了,时不时看看切削屑就好,老的员工呢确实比较自觉不怎么玩手机的,一些90后的员工说了几次还是经常玩,说说他们呢就说自己家里有事在沟通打电话什么的,年底也要换掉一批人了,但是新来的员工有没有好的办法来尽量避免出现类似的问题呢?
/ a' ^1 ^7 g+ R, z( r要出规定呢,好像也不是很难去界定是不是在玩手机还是真的有事情,怎么算一次怎么又算两次?最后LZ比较头疼这个,请各位大侠支招,谢谢!

评分

参与人数1 威望+30 收起理由
大君 + 30

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2#
发表于 2016-12-7 16:09:15 | 只看该作者
1,你可以不让带手机,手机不允许进入车间,在车间配一部电话,谁都会有事情,但是不会每天都有,刚开始肯定有难度,但是真的实行到位了会很彻底。, k; ?, B& q& E' o4 b
2.安装监控,只允许打电话,不允许看手机,这样会比较好实行。
; @ _2 p- O6 U m! n% k, Y( R3.屏蔽网络信号., F1 }+ f6 x- [

点评

赞同第一个方法 详情 回复 发表于 2016-12-7 16:16
3#
发表于 2016-12-7 16:16:17 | 只看该作者
遗城落梦Ω 发表于 2016-12-7 16:09
5 C* M$ S! E% {1,你可以不让带手机,手机不允许进入车间,在车间配一部电话,谁都会有事情,但是不会每天都有,刚开始肯 ...
0 C# q {' b1 U4 X" ^" f
赞同第一个方法' C5 I1 \/ k) \9 f# B& J
4#
发表于 2016-12-7 16:16:18 | 只看该作者

* F2 E% Y* q( J: S楼主这种情况,可以开会的时候讲一下, 如果不影响工作,可以睁只眼闭只眼; 员工看到你,把收手机收起来也就行了; 就当给员工的福利吧,
; F* Y# n4 ^. V6 R
B! `% N( b K, R; ~如果有过分的,开会点名批评,吓唬一下; 如果真把手机给禁了,真会有人走,
+ Y) m- L/ ?3 o7 b% U, d5 i/ ^" F+ J! k) q2 S$ t8 C
5#
发表于 2016-12-7 16:24:52 | 只看该作者
本帖最后由 一毛 于 2016-12-7 16:26 编辑9 H9 f! L1 m% X, |- Q8 K6 Y" b; c

& u/ D; H$ u+ X2 a$ B- [怎么说呢,如果觉得工资福利有底气,就对工人约束强一些,看在钱的面上,也会忍住的。另外,就是设备操作时,肯定不能玩的,安全大于一切,没的说,就是你看怎么把握处罚力度了。K5 |, f! p& K
6#
发表于 2016-12-7 16:31:49 | 只看该作者
人性化管理只适合有素养的员工,对于得寸进尺的员工只适合制度化。

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小厂啊兄弟,各种考核不现实啊 发表于 2016-12-9 14:20
赞同层主所言,需要健全制度、工资实行绩效制考核。 发表于 2016-12-7 18:14
7#
发表于 2016-12-7 16:35:20 | 只看该作者
要么加重因为玩手机出质量事故的惩罚力度,要么直接规定发现就罚款,接电话可以停下来到车间外面接,这些最直接

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这个好,车间内不允许玩手机,有事就拿手机去车间外面 发表于 2016-12-7 16:45
8#
发表于 2016-12-7 16:47:24 | 只看该作者
第一个方案吧
9#
发表于 2016-12-7 16:59:54 | 只看该作者
比如允许 每两个小时让他们休息10分钟!隔离区玩他们手机 但加工的时候不能看手机!

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我提供的是一种模式,但具体的操作细节可以按实际情况来制定! 发表于 2016-12-26 08:40
够可怜的,两个小时休息一次。。。我是早已习惯工作50分钟休息10分钟。 发表于 2016-12-25 22:05
10#
发表于 2016-12-7 17:07:37 | 只看该作者
作为老板就得有魄力. k7 j, s# Z9 U+ Z
2 g' g- W8 H) C: G% U: k3 b
无规矩不成方圆,我一般提醒,再提醒,再提醒。后面就是考核分数大打折扣。
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