企业各类人员薪酬调查结果

小河HH

激流中的坚冰 发表于 2016-12-1 17:51
这个调查不太清楚是不是代替了社会平均水平，但是我所知道的两个企业，职员类在6000-16000左右。总监在2500 ...

请问层主， 你说的这是哪类企业的待遇？

激流中的坚冰

小河HH 发表于 2016-12-1 20:49
请问层主， 你说的这是哪类企业的待遇？

机械类的一个，工控类的一个

小河HH

激流中的坚冰 发表于 2016-12-1 21:41
机械类的一个，工控类的一个

工控现在比机械吃香了。

激流中的坚冰

小河HH 发表于 2016-12-1 22:04
工控现在比机械吃香了。

机械会长起来的，关键要有做产品，做行业的本事

小河HH

激流中的坚冰 发表于 2016-12-1 22:38
机械会长起来的，关键要有做产品，做行业的本事

说实话，现在真看不到机械行业什么才是个头？

看对做对cg

杭州的薪酬这么多，谢谢分享

激流中的坚冰

小河HH 发表于 2016-12-2 08:10
说实话，现在真看不到机械行业什么才是个头？

很容易有尽头的，说实话，拿到月薪16K，所谓的职员中的高工资，生活还是会很紧。在二线城市，月薪不在20000以上，三口之家会生活的很辛苦

小河HH

看对做对cg 发表于 2016-12-2 10:26
杭州的薪酬这么多，谢谢分享

不客气。

小河HH

激流中的坚冰 发表于 2016-12-2 17:55
很容易有尽头的，说实话，拿到月薪16K，所谓的职员中的高工资，生活还是会很紧。在二线城市，月薪不在200 ...

你说的这个数，很少有企业能达到，无论你的能力多强。

激流中的坚冰

小河HH 发表于 2016-12-2 18:06
你说的这个数，很少有企业能达到，无论你的能力多强。

不行就离开。我个人觉得，人要忠于行业规矩，忠于职业道德。所谓对企业的忠诚，没必要。对企业的忠诚，只要做到按照职业道德做事就可以了，所谓忍，拼命干，老板总会发现。短期的策略或者可以，长期这样不离开，老板实际上都看不起这类员工。