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应聘经验

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1#
发表于 2016-11-14 08:53:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
曾经有一次应聘一个设计工程师职位,开始所有的环节,感觉都挺不错,到了最后一个环节,给了一张零件图给我,叫我用cad把图抄画出来;由于一段长时间没有用cad了,当时搞设备维修管理为主,也没有作准备,一下子进去cad后,界面是默认的,版本也不一样,自己还忘记怎样设置成自己熟悉的界面,弄了一段时间,也搞不好的,特别是那个捕捉的工具栏没有搞出来,被那家伙催了一下,就慌了,赶紧画,有不少地方看上去没有问题,到那家伙检查时,一放大,没有连接上,有断口,那家伙脸一黑。
' d% k0 Y5 |& p2 Q结果那次应聘就没有下文了,可惜。, K# J2 V# L8 Z' b( a! ]
除了专业知识和技能要准备好的,我觉得仪表和态度也很重要;关于薪金,最好先问对方的提出的薪金,合适的就接受,太低的当然也提出来,实在太低的也会有,就没有必要花时间;而自己先主动提出个人薪金要求是不恰当的。
0 e% n* \; P6 Y) J! ~参考 :; m, ^7 d6 N4 N0 s2 L7 s' t& u0 i
  • 一、应聘时,要先敲门,关门后,先问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
  • 二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
    5 ]/ Y1 y0 I1 {  F; J3 a
  • 三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。

    ! }* \8 [/ o# T" u
  • 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”

    ' `6 U5 X7 \$ ^& u" W) c" H7 U
  • 五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,再次表示感谢。随手关门。

    . U9 x) z8 n  p8 {3 b  n/ F
  • 六、应聘后可通过邮件写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
    ! E2 @- u" P! J3 x8 \' j) V

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海慕之 + 1 思想深刻,见多识广!

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2#
发表于 2016-11-14 09:32:25 | 只看该作者
好经验,谢谢分享...
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3#
发表于 2016-11-14 09:50:23 | 只看该作者
还记得上次应聘,大热天,脖子上挂着根擦汗的湿毛巾,白T休裤,背个包,包里就装了个笔记本。
/ F  R4 o2 S- X: I7 x' V7 n9 `& J- `
面试的人事经理就问了下名字,学历,然后公司的高工带我去样机车间转了一圈,说,“这些是待开发的机型,能搞吗?”我回,“除了电气线路,整机拆、装、调,都行。”之后人事经理直接说“看你的形象也是个能做事的人,明天就来上班。”我:“……”
- Z( N$ L% G) x% H1 j! S! \3 m' t4 Y
没成想,一晃在这个公司都第四年了。四年间,人事经理时不时都会跟人说,“在公司二十几年了,来来去去见过不少人,唯一一个第一眼相中的就是技术部的小夏,当时的印象真是能记一辈子。”7 _" t6 x2 T# w( V

  u! f8 Z3 s0 g也许真是一种缘分。
6 Q& `0 }) J7 q: ~
0 O# ~, Q7 g  N1 P6 P1 q/ R* N4 ]
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4#
发表于 2016-11-14 10:49:11 | 只看该作者
以前遇到过很强势的,明明观点错误还不能反驳,典型的唯我的棒子,很有高高在上的逼格!后来通知我上班,我直径说,不好意思我已经上班了,以后再合作!
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5#
发表于 2016-11-14 10:58:46 | 只看该作者
蛮不错的经验,学习!
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6#
发表于 2016-11-14 11:32:20 | 只看该作者
我觉得关于薪资问题,对方人事经理,就大大方方的回答具体数字,前提要清楚这个数字的依据是什么?同行业这个职位和周围身边的朋友都是参考,人事还会接着问如果低于你的标准会考虑么?你就回答要看具体工作的性质和内容,弄清楚面试职位的工作内容主要是什么?可以学到什么
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7#
发表于 2016-11-14 11:48:51 | 只看该作者
谢谢分享经验
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8#
发表于 2016-11-14 11:50:33 | 只看该作者
如果是领导面试,也要了解是实干还是别人干自己不干。如果是实干家,就单刀直入,就是论事吧。
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9#
发表于 2016-11-14 12:58:55 | 只看该作者
这样的应聘时绘图员,根本不是设计师,试问一般设计师都是结构设计的问题,而且是不会动手的。
8 O$ D- j% B$ n( h
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10#
发表于 2016-11-14 13:29:06 | 只看该作者
我认为,不必刻意为应聘而应聘,加强平时的修炼很重要,因为一个小细节就可以暴露很多问题。
/ A: ]' k9 t. X) @9 R
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