加班的企业不一定是好企业，不加班的企业一定不是好企业

albert.tang

现象：
; C2 @) n9 P, S

加班：工作时长≥8小时

工作时长=工作量÷工作效率

一、为什么会存在加班的现象？

1、分配的工作量太大。

2、工作效率不达标。

工作量大的情况分为两类：

1、总量增速大，公司业务发展速度快

2、有效人手少，平均工作量就大了

工作效率不达标也有两种情况：

1、新手，还没有成为熟练工

2、能力不胜任

此处忽略部分喜欢看员工呆在公司不干活但也不让人回家的企业！

二、不加班的企业是你想留/去的企业？

1、人均工作量少。

1.1 总量萎缩、持平或增速小。=====》意味着公司业务发展没有超过行业平均水平

1.2 人多，总量有富余。 =====》 必然存在大量的人浮于事

2、工作效率高

这是唯一一个靠谱的可能性。你的水平远远超过平均水平，值得祝贺！

但是，如果你如此优秀，靠谱的企业一定会给你升职，换个方式增加工作量！

三、好的企业为啥一定是加班的？

首先，好的企业一定是持续发展的企业，增速高于行业平均增速。

1、业务增长速度快

2、人员的招聘速度跟不上业务增长速度

（为啥VC、PE一出，猎头公司就火的不得了？！）

3、人员效率成长速度跟不上业务增长速度

注定要加班！

尤其是被VC\PE催着成长的公司！——有钱、有期权的公司！

( }9 n1 _% G- l' s

来源于网路

喜鹊QX

楼主分析得很精辟，学习。

糊涂张狗蛋

只想知道VC和PE什么意思.....

五面怪

分析的有道理！加班中ing.......

沙县小吃

1，小民企，从不加班，实际工作时间每天半小时
2，欧企，100%加班，离职后我一个人的工作分给了三个人去做
5 \/ ], K$ q  \; W% L3 w. X% h2 m3，美资500强，内耗巨大，实际工作量不到2的一半，加班时间150%
. R# z3 x1 E7 j4，现在无业。。。。
9 r' u7 d7 \8 m- ~7 Q2 F( P5 T) i楼主你说哪个好？

面壁深功

是啊，那么多富豪同学，为何该我累

313319402

1. 每天7个小时开发工作，1个小时空余可以学习。月薪8000
- t7 m6 i' ?5 }# o2. 每天12个小时开关床子。月薪5000
$ J% W; Z- B! `1 Y, k7 a  ]2 t楼主选择哪一份工作？

albert.tang

沙县小吃 发表于 2016-11-9 23:29
1，小民企，从不加班，实际工作时间每天半小时
. U- H. \( M/ B9 Q2，欧企，100%加班，离职后我一个人的工作分给了三个人去做 ...

7 k" n3 @7 r& I$ r1、这工作适合养老
/ J) u5 E  T2 o% o. i2、累且心里不平衡是你离职的原因吗？
# N) {/ S; e5 |' {9 P! O, }7 X; y3、不累且有大把的加班费赚，何乐不为
4、不用上班更不用加班




: d4 A, P- Z, T0 l

albert.tang

糊涂张狗蛋 发表于 2016-11-9 21:58
只想知道VC和PE什么意思.....

风险投资VC（Venture Capital）；私募股权投资PE (Private Equity)

我走更远

这个说法太绝对了吧；据说欧美的国家的国内企业，是不鼓励加班的，即使你的主动加班，也一般没有加班费，老板会认为你的能力不足，正常上班时间内无法完成工作，要通过加班来完成。
& G: k  ~( x. T: m( C1 w3 e4 G当然，国内的欧美独资企业可能不一样。