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聘数控编程人员

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1#
发表于 2016-11-1 10:34:57 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
兄弟我借机械必威体育网址各位朋友的人脉,发个招聘:
$ Q0 p: n+ M3 ~0 |8 W, r* j
3 V7 j9 ^/ I, L- U- o3 m9 g6 c工作内容:
' e3 I: N$ v( c3 }) j. I/ N+ L负责车间立式加工中心、斜轨数车、平轨数车、线切割等数控设备编程、调试、操作。$ ?" M* a) H6 n3 ^( _6 M2 ~
熟练电脑、手工编程、优化程序。& ^4 T& f3 x$ Z2 p! [: p$ R
: O% d( R5 ]) B% j; D1 o; e
后期视工作能力作职位和薪水调整
2 S/ W( E; S. ?% D) s1 `
1 }6 P& H/ ^9 |& k" C无不良嗜好,品性优良: [4 R9 l% b/ M. X
服从安排$ q- h, H1 |* w2 ]( Y/ J! `2 K% n& r
外来人员可安排住宿、家属同行人员可推荐附近工厂工作。
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, F2 R" H* l9 B0 ^" W; G. K6 `! s' H3 f2 S
实习期5500 ,3个月;之后6000基本工资+年终奖+保险! }0 G9 t$ J$ r6 q* e
(工厂在镇上,当地生活水平在江苏属于中等,正常生活开支约1500左右,平时常日班,很少加班)9 ]& u# N! [. D9 h' j* X

. H5 c% N' x# a5 r欢迎各位推荐家人、朋友。有意向者请联系本人。感谢!  陶哥 13921059333
7 P6 M! t/ U% g* y1 f5 `5 f! b/ e
( \- i+ Y+ p" Q7 T" E- g
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2#
发表于 2016-11-1 10:47:05 | 只看该作者
坐标
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3#
 楼主| 发表于 2016-11-1 10:57:09 | 只看该作者
谢谢liuyong453提醒
3 n: r3 Z) B1 o$ F2 m工厂地址:江苏 溧阳 竹箦镇工业区
4 \4 V, @: o" m/ n. `
# b4 d# Y7 I' I; \, V
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4#
发表于 2016-11-1 11:21:21 | 只看该作者
为什么现在数控编程的这么难找?

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现在90后干机械的很少了。  发表于 2016-11-1 12:00
好的装配工也是难找!  发表于 2016-11-1 11:42
现在机械的很少了,我们找个合适的装配工也是一样难找。  发表于 2016-11-1 11:31
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5#
发表于 2016-11-1 11:31:58 | 只看该作者
设备编程、调试、操作7 s% F" e! s3 |% G4 t0 j7 Y
这个水平如果熟练的话,这个待遇偏低。

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年终奖浮动比较大。这是对实际水平高的技术员工的一种收入增加方式。如果放在基本工资上,和水平一般的技术员工就很难再说降工资的事。  详情 回复 发表于 2016-11-1 16:53
是的,机械加班太正常了。  发表于 2016-11-1 12:00
干机械的不加班就是赚!  发表于 2016-11-1 11:44
保险加吃住,不加班!可以了!  发表于 2016-11-1 11:43
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6#
发表于 2016-11-1 11:42:11 | 只看该作者
编程路过,看看会不会
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7#
发表于 2016-11-1 11:43:09 | 只看该作者
你要的是全能手啊,会加工中心的有些是会数控车,也会线切割的没几个,要编程调试还得上机干活,呵呵,你这是要找能开货车还有会开客车还会骑个摩托买盒饭的劳模啊

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你想的太全面了。立加和数车都会当然是最好。会提供学习和实践机会,这样容易长技术,也能涨待遇。  详情 回复 发表于 2016-11-1 16:55
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8#
发表于 2016-11-1 12:54:29 | 只看该作者
小白一枚,目前公司有数控冲床和激光割
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9#
发表于 2016-11-1 13:19:41 | 只看该作者
10.1休息了三天到现在没休息,每天到8,9点。月工资到手4k

gh_f42f46a6ca33_1477977498753_48.png (213.79 KB, 下载次数: 45)

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点评

酒店预定都是跟客户定飞机票呀,酒店呀,下面人失恋了要去辅导一下啊,公司年轻人多,  发表于 2016-11-1 14:52
后面那几条夸张了点。。。  发表于 2016-11-1 14:17
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10#
 楼主| 发表于 2016-11-1 16:53:52 | 只看该作者
小河HH 发表于 2016-11-1 11:31: ?) {& Q4 Q0 H' }8 S5 A' u& u
设备编程、调试、操作! l1 w4 s% K7 W- {# {  N
这个水平如果熟练的话,这个待遇偏低。
+ }4 x6 ^) p" R( U% H  b
年终奖浮动比较大。这是对实际水平高的技术员工的一种收入增加方式。如果放在基本工资上,和水平一般的技术员工就很难再说降工资的事。
% P1 j1 Z2 y+ f. ~; A$ L( D

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恩,这是好方式。  发表于 2016-11-1 19:02
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