本帖最后由 尘扬天涯 于 2016-10-22 10:27 编辑 ( S* n8 v% Z8 Y! Q0 i4 I, a" g( E
) e" B+ t0 G6 V. _) k9 t可以考虑选择用矩阵评估法，您可选择一些注重的的因素来进行评分，每个因素可根据楼主的实际情况加上一个权重系数，然后加上一个一票否决。7 w3 ^; ]2 S4 T5 Z$ o3 b/ R
因素可以是兴趣，岗位的潜力，待遇，岗位和个人性格匹配度,工作地点等。选择的因素3-5个。
* H* _0 o, G; P, }权重的系数取决于楼主的实际情况和内心的真实的需求，例如楼主不缺钱花，那么目前的待遇可能占比会小些，如果家庭负担重，这方面的考虑可能会大些。7 F+ V7 Q7 v& d% h0 w4 c
因素低于6分就直接不考虑，如部分人已经选定了自己的职业方向，那么不相关的岗位他就不做任何考虑.6 I2 w0 R+ `! y6 B
举个例子， 兴趣比重50%,一岗8分，2岗6分， 岗位的发展潜力30%, 1岗位8分，2岗7分,待遇20%， 1岗6分，2岗8分3 b3 P7 b$ s3 P% Y* R2 T
综合评估下来1岗76,2岗67分。
- v" A* {( ~1 m& O# Y% ?/ v4 j基于楼主目前的工作和社会经验不多，对于自己的兴趣和特长可能并没有充分的认知。我建议您避免将某一系数比重设置超过40%。! j) x: R7 x7 ^' ~ i: e6 b* J: c7 |
基于此方法评价出来的分数可以作为一个参考。
* r4 ^% \* h O# L: _& W |
楼主: hhecheng
发表于 2016-10-21 21:52:52
