本帖最后由 尘扬天涯 于 2016-10-22 10:27 编辑
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2 L) d. `( ?9 O. G% {$ q可以考虑选择用矩阵评估法，您可选择一些注重的的因素来进行评分，每个因素可根据楼主的实际情况加上一个权重系数，然后加上一个一票否决。/ f ?6 @7 ^4 t$ w: P
因素可以是兴趣，岗位的潜力，待遇，岗位和个人性格匹配度,工作地点等。选择的因素3-5个。/ ^/ Z3 c" p+ g7 a& C% N
权重的系数取决于楼主的实际情况和内心的真实的需求，例如楼主不缺钱花，那么目前的待遇可能占比会小些，如果家庭负担重，这方面的考虑可能会大些。" O) E6 Q4 Y% P( I& C% [
因素低于6分就直接不考虑，如部分人已经选定了自己的职业方向，那么不相关的岗位他就不做任何考虑.2 E9 p- Q- |, m* b! I) u& h2 [
举个例子， 兴趣比重50%,一岗8分，2岗6分， 岗位的发展潜力30%, 1岗位8分，2岗7分,待遇20%， 1岗6分，2岗8分8 Z5 B3 k: U& a8 e( N1 O
综合评估下来1岗76,2岗67分。
! d8 n8 G- T+ S基于楼主目前的工作和社会经验不多，对于自己的兴趣和特长可能并没有充分的认知。我建议您避免将某一系数比重设置超过40%。
- g, n t* k+ Q4 x9 s* B) e2 N8 U基于此方法评价出来的分数可以作为一个参考。
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楼主:
hhecheng
发表于 2016-10-21 21:52:52
