扬子晚报记者 蔡蕴琦$ j. w1 J3 @ Q: m i N. Z1 Z
( ?- [+ v: s4 Z# J% Q( {学习成绩获奖证书都是“顶薪”门槛5 h i$ S+ d2 O( N# k4 M4 ?# U
6 E9 \1 B% n1 ?$ e身材小巧、面容清秀的孙天慧是今年拿到华为应届生“顶薪”的女生之一。今年上半年她通过考核成为华为南京研究所的实习生，在手机终端部从事芯片设计工作。7月下旬华为启动“优招”，这是被毕业生称为提前批次的大牛招聘，被录用的都是学霸。孙天慧毫不犹豫投递了简历。她回忆说，接到面试通知时，对方就表示对她的简历十分满意。孙天慧说，“优招”面试分为两轮，两轮面试结束后，华为内部经过讨论给孙天慧提供了40万底薪，工作地点在华为技术有限公司上海研究所。# y! V0 f! a. a& o# h. L1 ^% B. H! N
$ L+ r: A' S; G, g1 M. T获得华为“顶薪”，需要具备哪些能力和品质呢？孙天慧笑言，从考核情况分析，在校学习成绩好是一个重要原因。读本科时，孙天慧因学习成绩优异被保送留在东大信息科学与工程学院攻读研究生。读研期间，她的学习成绩是全院300多名硕士研究生中的第一名，拿全了所有的奖学金。其次孙天慧从本科起积极参与科研竞赛。曾获得全国集成电路设计竞赛一等奖，全国数学建模大赛二等奖。而在华为实习经历为她加分。“实习老师对我的评价是肯干活、表达能力强。”生活中的孙天慧可不是不修边幅的“IT女”，这个南京女孩爱打扮，爱买漂亮衣服，从小学习小提琴的她对音乐情有独钟，空闲时经常外出旅游。. s% \1 W4 j: ?* F
p) s' ^/ ?5 \东大三位同学拿到了40万年薪
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1 q7 `3 a5 u* O @4 q5 V! V0 @东南大学信息科学与工程学院副院长孙威告诉记者，华为从去年起对985高校的硕士、博士采用“一人一薪”的能力测评。从科研能力、活动能力、竞赛成绩、英语素养等多方面考量人才，经过几轮面试及专家测评后，提供给高端人才不同标准的薪酬。孙威介绍说，今年华为在山东、江苏两省招聘硕士毕业生起薪12—15万左右，对通过能力测评的优秀人才则会大幅提高薪酬标准。山东、江苏两地共有3位硕士拿到“顶薪”40万，3人都来自东大信息科学与工程学院，其中两位还是女生。三人一位是电路与器件专业的孙天慧，另外两位分别是通信工程专业杨俊梅和崔柯宇。孙威总结说，这三位同学有共同点，不仅学习成绩优秀，科研能力也相当了得。孙天慧的学习成绩是全院第一名，在校期间参加了多项比赛。通信工程专业的第一名杨俊梅是一名科研大牛，曾参加了华为code crft编程竞赛拿到江苏、山东赛区一等奖，硕士研究生期间发表的论文数超过了一般的博士。崔柯宇是通信工程专业班长，从本科开始学习成绩名列前茅，科研能力相当不俗。
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5G时代电子信息高端人才受青睐
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! }' t9 s) n: S6 t. b- ^6 ~0 s昨天到场有180家招聘单位，提供993个职位，招聘5300人。其中计算机、电子信息类，互联网服务类岗位有不少。南京一家研究所下属企业招聘负责人明确表示，他们对软件类、计算机类、电子类专业的研究生“求贤若渴”，符合条件的甚至可以直接给事业编制，不过也有条件，毕业生必须至少是“双211”的。5 E8 j$ ?6 S' Q2 S, q
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东南大学就业指导中心主任王玲艳告诉记者，电子信息类企业需求量增加，这与即将“上马”的5G开发有一定关系。今年华为、中兴等企业都增加了招聘计划。
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楼主: 小河HH
发表于 2016-9-27 20:50:43
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