职场经验，确定领导在办公室安插的耳目。

我走更远

在职场多年，忽然觉得在工厂企业的办公室和同事中会有领导的耳目，为了能愉快工作，识别领导耳目很重要。
, I) V% j: z/ p5 R6 C曾经在一企业工作，在开大会时，领导在台上讲话，有次竟然说出了一件事，那事是下班后几个在办公室闲话时说起的，于是我与一要好的同事认为，这几个人之中有一个是领导的耳目！
: ?) M8 W7 V/ \. c! I. r: ^又过了一段时间，我们终于确定了目标，就是那个平时老呆在办公室的同事，一个月内肯定有一、二次会被领导叫到办公室谈话；平时不运动，见我们几个下班去跑步，他也跟着去的家伙！
一次去跑步，我们轰他，他终于承认了；但一天后又否认，但也不好意思跟着我们跑步了！
能成为领导的耳目，是最好的了，不然就要识别领导耳目，否则不容易混下去。
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5 @5 M9 Y: b2 J+ x$ c) Z你有没有遇到领导的耳目？
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未来第一站

1.说明你所在的部门在25-50人左右
3 I; x' G$ {1 f9 ^' V2.大领导对你们部门领导的办事和领导能力有一定怀疑。

yuqiuhan

应该不算是耳目吧，领导总会比较看重某个人或某几个人，这个谁都能看出来，而这几个人多多少少主会动跟老总汇报（聊天）啥的。所以你就不要当着这几个人面瞎聊呗。

一重科技

很多单位都这样的啊，要不老板怎么会什么都知道的

挨拍的5

我骂领导一般都是单面骂，效果很好，要学会反客为主

Cavalier_Ricky

既然敢说出来了，那就别怕传到谁耳朵里了呗。

$ Z8 f" ]8 k# W( W又想说，又怕谁知道，那活着多累啊？
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防松螺母

搞这种特务行径的公司，一般都不会长久。

albert.tang

想到了老毕，交友不慎，祸从口出。

xiong__007

这个不会隐藏太深的吧，只是某些人和领导关系近一些，某些远一些。大公司都会或多或少形成派别。