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楼主: 若尘风
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看到的可否说下自己的看法建议谢谢、、

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11#
发表于 2016-9-18 12:30:51 | 只看该作者
楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。
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12#
发表于 2016-9-18 12:41:19 | 只看该作者
刚毕业到一家公司,到车间实习就是打杂,具体的工作相信也干不了,先从熟悉产品生产过程开始,你只有懂得比别人多了,才有可能由储备干部变成干部。
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13#
发表于 2016-9-18 13:10:35 | 只看该作者
淡然 发表于 2016-9-18 08:43  e4 f/ @& ], U& ^0 ?* N
打杂工作往往比较苦,环境不好,刚毕业的大学生难以长时间接受。但打杂里面有大学问,我现在甚至觉得当年打 ...

0 q& X: |. |: B$ d7 N3 A: q& q话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学校要推人出去,工厂要廉价劳工。我见过实习2年了还在实习的。干的是正常工人干的活,而且是普工!
& c: h) t5 {) V) ?! r0 l$ ^3 B
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14#
发表于 2016-9-18 13:40:38 来自手机 | 只看该作者
相信我,进入任何一个生产企业,头一到两年,是企业给你的成长期,所以绝大多数人都会到一线从事实际锻炼和经验的积累。这个过程,是一个人正式步入社会,所品尝到的第一杯人生之茶,酸甜苦辣皆有。同样,这杯茶的感悟,也影响着你今后的人生轨迹,是很重要的。戒骄戒躁,沉下心来,好好品尝这杯茶。走到哪里,这杯茶都逃不过的。
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15#
发表于 2016-9-18 13:54:53 | 只看该作者
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:108 V* _! Q: q' |: d- W' A
话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学 ...
! i' w1 J5 L# w- T) ~/ P
也不排除您所说的情况存在,但毕竟极少数。正常情况下,老板也需要选择人才,也需要时间期观察。; S( P4 n5 x! m$ S" A
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16#
发表于 2016-9-18 14:10:36 | 只看该作者
这也许是实践的最好机会,楼主好好把握住,能脱颖而出,靠平时工作的细心和业余生活的充电,加油了!
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17#
 楼主| 发表于 2016-9-18 23:19:40 | 只看该作者
面壁深功 发表于 2016-9-18 06:29( \  U( Y7 f: z. I& g! ?
储备干部,上帝的恩赐!做个有心人吧。想起我那会,进车间打杂二年多。那时的积累,一直派上用场。

! U1 T; n) I* U0 d3 x) K6 u$ F" k好的、谢谢9 X0 X# h( W6 a6 L. V& i
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18#
 楼主| 发表于 2016-9-18 23:20:57 | 只看该作者
ralphtyler 发表于 2016-9-18 12:30
( V  W; S+ ^2 u楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。

. r4 _, g, i2 @* c现在就先做做吧、到了明年在看看如何、没办法就找过了、谢谢
% P1 e  \. A* R3 r& o
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19#
 楼主| 发表于 2016-9-18 23:21:21 | 只看该作者
albert.tang 发表于 2016-9-18 12:412 u. c$ b3 K  L% s  l
刚毕业到一家公司,到车间实习就是打杂,具体的工作相信也干不了,先从熟悉产品生产过程开始,你只有懂得比 ...
0 j+ [2 |/ c( w9 n! |" G5 ~
嗯嗯、这话也有道理、受教了
* ~* ]0 |& d' M2 ^8 i0 A% y
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20#
 楼主| 发表于 2016-9-18 23:21:53 | 只看该作者
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:10+ W& K; M$ y2 I0 W' M
话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学 ...

% w$ J  G1 G2 i$ h9 C普工到不至于了目前还行吧
6 O2 M" w: s5 l
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