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楼主: 成歌2047
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见到同事升职,百般滋味。

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11#
 楼主| 发表于 2016-9-15 08:35:51 | 只看该作者
albert.tang 发表于 2016-9-14 23:01" S& f& @9 x9 \  u$ ]
有能力也还要看机会,还要会与人沟通,这灰常重要。
- n* U- e8 f; V5 R- [7 T# |
回想一下,沟通能力非常重要,能升职的都是与领导和同事关系搞得比较好的,埋头搞技术的,内向的,甚至埋头工作的,一般不会升迁。
- M1 g& _5 x, z0 }
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12#
 楼主| 发表于 2016-9-15 08:39:57 | 只看该作者
小河HH 发表于 2016-9-14 23:138 T) w. M4 D( a$ |; ?' D) s
工作这么长时间,不会发现人才可能性不大,如果有能力不被提升,应该是关系处理的不好。

" e+ o! j  W' t+ U& }0 Y1 o回想起来,应该与其中的一个领导的关系不大好所致,当年在工厂还是被同事认可能力的,可能嘴巴没管住,一次那领导(刚来还不是领导)吩咐我干什么事我没有理他,当时那领导才刚来,没有什么职位,挂职在一条新的生产线,没有什么真正理会他,谁知他竟然升迁成为公司高层领导之一。当时得罪过他的都没有前途。
* X$ L, R- n# }. h) a  [

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得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:42
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13#
发表于 2016-9-15 09:08:29 | 只看该作者
哈哈,你们那边工资待遇如何哈

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得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:41
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14#
发表于 2016-9-15 09:39:13 | 只看该作者
那LZ现在在私企发展的怎样呢,感觉跟之前待了五年的公司有什么不一样5 q" d/ n, Y8 x; W# ~
2 `: P5 u2 x; I2 |! n
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15#
发表于 2016-9-15 11:06:36 | 只看该作者
人比人气死人。

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我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:45
我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:44
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16#
发表于 2016-9-15 11:19:52 | 只看该作者
大过节的,先不想这事。
$ L9 p8 }' x% {6 Q% N2 F中秋快乐。

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O(∩_∩)O哈哈~  发表于 2016-9-15 17:08
节日快乐!  发表于 2016-9-15 12:45
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17#
发表于 2016-9-15 11:45:43 | 只看该作者
心态决定处境,你的心态有问题,就可能在日常生活中体现出来而不自知,使自己的人际关系变得很僵,这样提拔不可能,生存都会很困难。
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18#
发表于 2016-9-15 14:35:05 | 只看该作者
学会拍马屁很重要
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19#
发表于 2016-9-15 20:11:16 | 只看该作者
楼主哪天感叹自己也希望“嘴巴能说会道”,那就真的不一样了。. Z  e. Q/ r2 n: @
( s+ D9 {) }) R- n0 V& X+ l/ n
我常听身边人说昨晚喝酒,那个谁谁谁那个牛能吹啊。: e9 l9 b) d( a2 o  Q7 c3 d# }
! ]/ C% ~- H  H8 o% `2 g8 Q( v  P* m
我常反问:是人家在吹牛,还是你没跟上人家,还是你压根儿没听懂人家在说什么?( P+ X) g( P" @, S% [
" d2 k' E! N& z' O% s& V( X4 H
能力,啥叫能力?他顶多是能做到的力。+ S) K1 P# w/ b& D; o: `

/ r' Q7 t1 O  j) `5 g很多人,明明能做到太多的事儿,还得考虑左右而先冷冻着。( ?  f3 a+ X$ g  g
很多人,明明就那么点能的事儿,可就是全都用得淋漓尽致。# G# P" h9 L. Q" f+ i
很多人,明明自己没那能的事儿,也看不惯别人能得过自己。
* d0 `, h6 [, W5 H2 `4 ?8 T2 u; O5 Q2 U! T$ L. y; l

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这话说的在理。做事情不在你能不能做,做了多少,而在你能不能做到恰到好处。  发表于 2016-9-16 10:06
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